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姚老师评审遭拒,将教育局告上法庭的背后,戳中了多少教师的痛

1月20日,河南焦作第十七中学姚老师曝光学校评审制度有内幕,山阳区教育局调查显示:评审过程中,未发现有违规违纪结果。依据官宣结果,姚老师又向山阳区教育局提交了教师申诉书,希望有个说法。依据《教师法》,教育行政主管部门应当30日内作出处理,而现在30天过去了,山阳区教育局仍然没有回应。姚老师申诉无果,最后将山阳区教育局告上法庭,当地法院工作人员称山阳区教育局以上行为属行政不作为,目前已做了立案处理。

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姚老师1996年参加工作。她至今已经有25年教龄了。2007年参评中学一级教师。2012年参加高级教师评审,学校指标6名,参评人数17名。参评17人中,个人基本积分第二名,而个人基分16名的老师经过各种投票成功晋级。最后被选上。连续8年,她年年被投下。

老师们课后除了讨论学生最多外,讨论最多的可能就是评审了,有的年纪轻轻,就是高级职称。不患寡而患不均,自己辛辛苦苦,各项指标都达标。但就是评不上。如有些学校评审中一时,农村基本工作经历要有,但是大多数老师一毕业就签约本校,哪来的农村工作经历呢?

多数老师勤勤恳恳,教学业绩突出,学生,家长评价都不错,但是,却以中一终老。凭借业绩,凭借贡献,哪一点比高级教师差。希望评审能够进一步公平公正的背后,能够更加合情合理。贡献与职称能够形成对比。

关于姚老师评审事件,您还有什么交流的呢?欢迎评论区留言告诉小编哈,

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