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湘江金融圈消息：临近年终，企业给员工发放福利是理所当然的事情。但最近长沙有一家企业，除了给员工发年终奖，还别出心裁为所有员工发放少则数百元、多则上千元的父母孝敬费，让邻里羡慕不已。
近日，位于长沙高新区的湖南永雄资产管理集团官微发布了一则《@爸妈：永雄集团超800万父母孝敬费已发放，您收到了吗？》的热文。据称，2021年1月18日，永雄集团特地拿出800余万元，给旗下一万多名员工父母的银行账号发放了“父母孝敬费”。
从你的工资当中拿出一部分，由公司直接打给你的父母，作为“孝顺费”，你同意吗？
从该公司员工晒出的微信朋友圈看，很多人都对公司心怀感激的。其中一位永雄公司员工在微信朋友圈晒出了父母收到的银行到账短信通知截图，并发文称“孝心费今日发放到位，这是公司给员工父母的一份温暖的礼物”。另一位员工则发朋友圈说“感谢公司，感谢董事长，公司发的孝敬费父亲已收到。”
更多的感谢则来自充满惊喜的员工父母。
永雄集团员工陈波的爸爸说：“今天手机里突然收到一条转账短信，点开一看是永雄集团发来的孝敬费，有一点惊讶，但更多的是惊喜。”
永雄集团员工黄臻凯的妈妈说：“2019年孩子入职永雄集团，今年就收到公司发来的父母孝敬费。惊讶之余更觉惊喜。可以看出永雄集团是一个非常有爱的企业，注重孝文化，在培养孩子学会感恩。”
与某些企业花式发年终奖的做法相比，永雄集团给员工父母发放“孝敬父母费”的做法有点特别。但这项软福利，将公司这个大“家庭”与员工的小“家庭”紧紧地链接在一起。
也有网友认为，毕竟羊毛出在羊身上，企业发出去的“父母孝敬费”仍属于员工收入的一部分。但事实是，员工父母确实收到了这笔“父母孝敬费”，得到了员工的认同，彰显了企业感恩文化。
常言道：事业留人、待遇留人、感情留人。
企业要真正能留住员工，企业就要拿出留人诚意，给员工提供良好的工作环境、发展空间，让他们对薪酬福利感到满意。现代社会，创造良好的企业氛围，给员工充分的职业发展空间，不仅是让员工对自己从事的工作感到满意，还要营造一种轻松愉悦的工作气氛，让员工感觉自己被信任，被尊重，从而留住员工的心。
虽然这800多万元的“父母孝敬费”不足以证明企业如何厚待员工，但是在不少劳动者还在为工资能否按时发放担忧的当下，这份正常工资之外的“父母孝敬费”，是企业代员工尽孝的人性化管理之举，也是一份温馨亲情保障。
在员工与老板话语权不对称的劳资语境下，企业发放“父母孝敬费”，代替员工孝敬父母充满人情味，这何尝不是一道美丽的劳资风景？此举有利于倡导丰富企业的文化内涵，培养员工对企业的归属感，引导感恩的社会氛围。
据了解，湖南永雄资产管理集团成立于2014年4月，集团总部位于湖南长沙，分支机构遍布中国内地30多个城市，以“让世界没有挽不回的诚信”为使命，在信用卡、消费金融等个人信贷不良资产管理、科技研发等多领域发展，致力于为金融机构提供高标准、高效果、全产品、全周期的个人信贷不良资产管理服务，以成为优秀的综合金融服务集团为发展目标。