养老金的调整主要有两个目的，一是保持退休人员的购买力，二是共享经济发展成果。
关键的问题就是养老金调整幅度的确定。需要考虑三个基本原则：保障基本生活、分享发展成果、基金可负担。
通常而言，养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
我国从2005年开始大幅度提升退休老人待遇，人均上涨714元，从此开启了养老金连涨模式。
2015年以前，我们的养老金调整平均幅度一直在10%以上，2016年降为6.5%，2017年5.5%。
2018年到2020年，我国退休人员养老金已经连续3年保持了人均5%的涨幅。
通过对比养老金16连涨幅度的规律发现，其涨幅也基本与我国历年GDP、职工工资涨幅类似。
随着养老金待遇的提升和我国经济发展放缓，以前那种大幅度上涨的养老金调整模式，现在看来基本上成为了过去式。
总体来看，养老金涨幅呈逐年下降趋势，通过最近几年养老金调整的表现，5%的涨幅似乎成为常态。
如今，我们已经习惯了养老金连涨的“风景”，养老金上涨还没有设置“暂停键”。
惯性，已经让连涨停不下来。2021年，养老金17连涨值得可期。
据悉，企业和机关事业单位职工退休人员养老金上调方案已在酝酿，或于近期加快出台。
专家预测，综合考虑2020年消费物价指数以及经济增速影响，2021年养老金上调幅度将在3%-5%之间。
2021年养老金“钱”景到底如何？
小强财艺认为“钱”景光明，四大利好因素预示涨幅有惊喜，或不会低于2020年5%的涨幅：
首先，经济发展。
现阶段，我国养老金调整的依据主要有两个：一个是职工工资上涨情况，一个是物价变动情况。
工资的上涨和物价的变动与经济发展密切相关。
2020年的经济发展成就有目共睹。在14亿人民的共同努力下，2020年我国GDP总量突破百万亿，增速达到2.3%。
这一切都是在非常困难的情况下完成的，数字来之不易，成就令人鼓舞。
韧性十足的经济表现，给2021年养老金调整带来新希望。
虽然2020年增速为近几年最低，但想想过程，含金量十足。
广大退休人员都是都曾经为我国的经济建设做出过贡献，退休后让他们及时分享“金”色成果，意义同样重要。
5%的涨幅，是对他们辛勤付出的最好褒奖。
其次，省级统筹。
以前我们国家养老保险统筹基本是省级以下，比如县级统筹、市级统筹等。
因为区域间经济发展水平不平衡，使得各地的养老保险政策、待遇水平存在一定的差距。
这样就会导致养老基金的收支出现不平衡，有的地区有盈余，有的地区收不抵支，这直接影响了退休人员的待遇。
2020年实现省级统筹后，养老金将由中央统一调剂，不仅会统一足额发放，并且对于各地养老金的上调，也是更加有利的。
第三，投资收益。
养老保险资金池有6.3万亿，但这些养老保险并没有躺在银行账户上“睡大觉”，而是通过第三方管理来进行投资。
目前，养老基金实现投资收益接近700亿元，投资回报率超过9%，投资收益率大大跑过通货膨胀。
社保基金已经先后与22个省（区、市）签署委托投资合同，金额达到10930.36亿元，且均为5年期的承诺保底模式。
只赚不赔的投资模式，投资收益9%大于涨幅5%，让2021年5%的养老金涨幅不再是奢望。
第四，国有资本划转。
截至2020年末，共划转93家中央企业和中央金融机构国有资本总额1.68万亿元充实社保基金，以弥补企业职工基本养老保险基金缺口。
1.68万亿元的国有资本划转，及其将会带来的持续性分红收入，将是社保基金的一个重要收入来源。
养老保险属于社保的一部分，自然能从1.68万亿国有资本收益中分得一杯羹，为养老金的可持续发展增添新保障。
未雨绸缪的资金充实，让养老金17连涨增添了底气。
养老资金池“不差钱”，让5%的涨幅众望所归。
对此，你是怎么看的呢？