“裸辞一时爽，求职火葬场”，近年来，裸辞掀起了一阵狂潮，各种关于裸辞的文章，短视频纷纷在网络上传播，导致很多人跟风裸辞，殊不知裸辞带来的一系列后果，是不是他们能够承受的。
裸辞一时爽，但是裸辞之后的滋味，真的只有经历过的人才知道。裸辞之后的空白期，找不到工作所带来的的焦虑，都是足以压垮骆驼的一根稻草，所以，可千万别再裸辞了！
裸辞，一般可以分为以下几个阶段：
一是愉悦期，摆脱了工作的压力，摆脱了领导/上级平日的压抑，内心释放，如释重负，解脱和愉悦。
二是迷茫期，在愉悦之后，就会考虑到下一步，重新找工作。然而，找什么样的工作，去哪儿工作，适合什么样的工作，能不能找到自己预期的工作，都会比较迷茫。
三是焦虑期，如果长时间找不到工作，会面临各种各样的压力，经济压力，家庭压力，等等，这个时候，会很焦虑不安，迫切得想回归职场。
四是绝望期，个别人，很长一段时间都找不到工作，最终导致心理出现问题。有些对自己产生怀疑，导致抑郁，有些甚至自暴自弃，在家啃老。
“到底要不要裸辞”这个看似很理想很任性的问题按照以往，很多网友都会说“开心最重要，当然要辞职。”
但是今年，当有人再问起这个话题时，很多人沉默了。
裸辞也要有清晰的目标
很多人虽然是裸辞，但是他们对自己有明确的职场发展目标，所以裸辞也是他职场发展目标中一个深思熟虑后的决定，辞职之前已经有了对未来的规划。
比如很多人裸辞后，其实已经有了新的工作方向，那么裸辞之后他们都能很快开始新的工作，还有一些人裸辞是为了提升自己，更好的成长，裸辞后全身心投入到学习中，俗话说磨刀不误砍柴工，裸辞并不意味着就要过狼狈的生活，有清晰目标的人反而过得更加自在。
而那些逞一时之勇辞职的人，没有清晰的目标，裸辞后生活过的非常糟糕，要过一段时间鸡飞狗跳的生活，可谓是大伤元气。
保持可迁移能力
职场上很多人专注自己所从事的行业，自己所从事的岗位，一旦离开本行业或者本岗位就无法承担其他的工作，这一点让很多人不敢辞职。
举个例子，互联网行业的很多岗位只在一二线城市有，当有的人回老家后会发现自己找不到工作。选择转行或者转岗，就发现自己还不如实习生，自然不好找工作。
所以裸辞也要有可迁移的能力，能够把以往的工作经验运用到新的工作中来，即使不是同一属性，同一领域的工作，也能轻松上岗，这样的人才能在裸辞后尽快进入工作状态。
有足够的经济底气
除了房贷房租还有其他消费需要开支，没有一定的存款。裸辞就是痴人说梦。现在大部分人找到一份工作差不多都要一个月，而进入新公司有的还要有3个月的试用期，甚至有的半年。试用期有些人工资还要打折扣，那么问题来了，接下来近小半年的时间，你要如何生存呢？
所以有资格裸辞的人一定要有足够的经济底气，有足够的资金保证未来四个月内房租、交通、以及一日三餐正常支出。
所以裸辞千万得三思而后行，综合考虑自身的情况和处境，才能做好下一步的打算。不要迷信天无绝人之路，把稳扎稳打的人生，逼成不得不的绝地反击。筹谋在前，才有胜算。