众所周知，女性职工和男性职工他们的退休年龄是不相同的。所以说退休条件也是有所不同的，因为退休条件当中有两个必备的条件，任何一个人都必须具备，那么就是法定退休年龄，和我们养老保险的最低缴费年限，15周年这样两个条件。当然养老保险的最低缴费年限15周年，对于男性和女性来讲都是完全相同的，是没有任何区别的。
所以说男性和女性最主要的区别就在于法定退休年龄，目前女性的法定退休年龄实际上是50岁和55岁，这是正常的法定退休年龄。作为女性工人是可以在50周岁的年龄阶段，办理退休享受养老金的待遇，如果自己不是女性工人是女性干部，那么就只能够到55岁的年龄阶段，才能够办理退休享受养老金的待遇。同时对于灵活就业的女性也有明确的规定，也只能够在55岁的年龄阶段办理退休享受养老金的待遇。
很显然女性的法定退休年龄，她的这个跨度是比较大的，50岁和55岁都属于女性正常的法定退休年龄，但是男性这一块就不存在，因为男性只有唯一的一个法定退休年龄就是60周岁，不论男性工人还是男性干部不论是在职员工还是灵活就业员工，那么作为男性来讲，都只能够在60周岁的年龄阶段去申请办理退休，所以说女性相对于男性，至少能够提前5年到10年左右的时间来办理退休。
甚至对于女性来讲，如果说作为特殊工种或者是因病完全丧失劳动能力的女性，那么符合这两个条件之一就属于特殊情形，可以提前办理退休，那么女性特殊情形提前办理退休的年龄是45周岁，所以相对来说是比较早的，这样的年龄阶段。只要是女性是属于一些包括井下特别繁重劳动力以及高空高温等工种的岗位，并且在这样的工作岗位上，工作年限达到8年以上，基本上就可以作为特殊工种提前退休，或者说是因病完全丧失劳动能力，也可以享受到提前退休的待遇。
所以很显然女性的这个退休的年龄范围是很广泛的，有些人可能45岁就可以办理退休，但是有些人可能需要等到60岁才能够办理退休，所以说它的跨度区间也是非常大的，置于自己什么时候能够办理退休手续的话，那么基本上就考虑50周岁和55周岁这样两个年龄阶段来办理退休。
那么我们重点需要考虑的是个人身份的问题，并不是说你从事工人岗位就一定会属于工人，我们认定工人和干部的身份主要是依据个人档案中的相关记载来确定自己的身份，那么以此来判定究竟是能够50岁退休还是55岁退休，那么到达正常的法定退休年龄之后，并且和自己档案中所记录的出生日期，是完全一致，那么就可以按照自己档案中的出生日期去申请办理退休，享受养老金的待遇。
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