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上海市市教委的通知,中小学教师迎来“一击”,这是要成合同工?

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李尔阳爱娱乐 2021-01-21 04:41

现在我国对于教育的重视程度是越来越大了,而教育也发展的越来越好了。众多的优质教育资源,从学前到高校,在近年来可以说是层出不穷。教育质量的提升和教学资源的完善,都在侧面证明这一件事情,那就是关于学校里的众多任职岗位,未来也是大势啊。说到学校里的岗位,那最多的肯定就是老师了。

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而现在的教师,其实在大众看来,就是一个类似“铁饭碗”一样的工作。毕竟作为一名老师,只要不犯原则上的错误,其实和学校的“合作”关系,是一直会维持到他退休那一刻的。而且老师这个行业还是少见的,会有固定假期的职业。这众多的原因,都是现在选择做老师的人越来越多的原因。不过最近上海市的一个通知,却让众多的众中小学老师愣住了。上海市市教委的通知,中小学教师迎来“一击”,这是要成合同工?

上海市教委针对中小学的老师,将实行“教师聘任制”。聘任制三个字对于很多上班族来说,是很常见的。就是所谓的“聘请制”或“合同聘任制”。意思就是,老师和学校之间,成为了老板与员工的关系,只要老师们犯了错,或者是让做了学校领导不认同的事情,学校都是能将其解雇的。中小学的老师,从此以后也承担了“被炒鱿鱼”的风险。

还有一点,中小学的老师们在实行“教师聘任制”之后,他们之前的一辈子一个岗位这个教学模式,应该也是会被解除的。也就是说,中小学的老师们,他们的岗位会具体流动性,而且是十年之内必须有流动的记录。甚至是学校的校长,也是具体一定流动性的。这样的变动。可是给了太多中小学老师打击。

毕竟自己现有的学校,先不说时间长了有感情,就说自己家和学校的位置,适应起来也不简单。而且还有很重要的一点,那么长的时间,自己已经适应了现有学校的教学模式,还有人际关系。一旦发生改变这一切相当于重新开始。老师们和年轻的学生不一样,他们适应力其实和学生相比可是差多了。

不过小编是觉得,上海市市教委的这一个通知,其实也是有他的道理存在的。一个学校的教学模式长期下来,是会固化的。如果有了一定的流动性,那很多优质的教师资源,也会得到共享,对于学校的学生,也是有好处的。这也有助于教育资源的共享,最终受益的其实还是学生。不过这样的资源共享,应该是只存在于同类型的实力差距不大的学校里。

以上就是小编今天要讲的所有内容啦,上海市市教委的通知,中小学教师迎来“一击”,这是要成合同工?今日互动话题,大家对于上海市教委的这个聘任制,自己有何看法呢?

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