现实的职场中，有太多的领导人员，虽然在高高的管理岗位上，但是他们一点带团队的能力都没有;有些人之所以在领导的位置上，并不是凭借自己的能力晋升的;在管理位置上的人，那些几乎不做事的员工，根本不可能带领团队做出好的业绩，而且所有的事情都会交给下属去做;兵怂怂一个，但将怂却是怂一窝;这句话用在领导的身上再适合不过了，真正优秀的领导人员，虽然不会带领大家冲锋陷阵，但是领导和指挥能力却是一流的，往往能够几句话就让下属们积极的努力，打造出优秀团队的领导，才是真正合格的管理人员。
朋友帅子前几天换了一份工作，本来帅子是先找一份工作做着，来年重新换好工作的，没想到帅子却被一家知名的公司要了;帅子加入公司后，发现自己的领导啥也不懂，而且也是乱指挥，明明是可有可无的事情，非要改来改去，但是那些需要做的重要工作，而领导一点都不放在心上;由于帅子是刚刚加入的员工，在工作的安排上只能听领导的安排;其实，帅子之前有过管理经验了，他也懂得配合领导做事，没想到不到一个月的时间，帅子还真的做出了业绩，没想到快到过年的时间了，帅子的领导却被裁掉了，这又让帅子看到了希望。
职场中，那些优秀的领导，都是拥有带兵打仗能力的，在竞争压力巨大的市场中，优秀的领导都能够带领团队做出好的业绩;所打造的优秀团队，不仅分工明确，还能够克服各种困难的工作;相信大家见过，有些领导的做事风格，会决定着下属的发展前途;从大量的数据分析来看，领导们的管理确实有很大的学问，甚至用艺术来形容都不为过;可能大家并不能都成为领导人员，但是大家也要拥有辨别领导的眼光，毕竟跟随好的领导，自己的发展也会更加顺利;下面小编就来为大家分享，优秀领导带领团队需要做好的三件事情，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、优秀的领导懂得制定好团队的执行方案
当团队遇到困难的任务和项目时，优秀的领导都会朝着正确的方向，制作各种解决的方案;通常优秀的领导，都会按照任务的目标要求，来制定执行过程中的方案和计划，即便是遇到有变化的问题，能够保证在方向上的准确;在制定完方案之后，领导就会考虑合适的人员，以及需要的资源来达到想要的目标;通过这个完整的计划，领导会带领下属们严格去执行，这是团队能够完成业绩的保证;所以说，大家要想成为优秀的领导，就要懂得做好方案，并且努力去执行。
二、优秀的领导懂得把下属管好
优秀的领导都是得人心的，一般领导说的话，下属们都不会有任何意义;一旦领导不务正业，将所有的事情交给下属去做，那么在缺少领导管理的情况下，下属们不仅配合会出现问题，结果也可能是各做各的;当领导懂得把团队管理好时，所有的下属都能够按照计划的流程去执行，大家也能够将力量用到合适的方向上，这是团队友好合作的基础;对于领导来说，只要把团队管理好，即便不会亲自动手去做工作，一般团队也不会出现大问题，整个团队的业绩也会稳定的输出，这也是一个团队正常发展的信号;所以说，优秀的领导懂得管理好整个团队。
三、优秀的领导懂得分配好工作和利益
优秀的领导，不仅会对团队的事情上心，而且也懂得每个下属的能力，这是领导合理分配任务的关键，在安排任务时就能够根据下属的特长来安排;一旦领导缺乏对下属的了解，那么在安排任务时就会一团糟，很容易无法发挥下属的真正能力;懂得根据下属能力分配任务的领导，自然在利益的分配上，也会十分的合理，下属们不怕自己的付出，就怕自己的付出没有合理的回报，利益的正确分配，对于领导来说也是至关重要的，这也能够体现出优秀领导的能力。