被领导怼两句很正常，心态放平和一点，别总是一副受不了气的模样。
被说上述的话语，应该是你的结果，没有达到领导的预期。
一般来讲，会做事的人要学会自找乐趣，积累自己的专业优势。
一、你在工作中有没有找到所谓的“乐趣”？
那些所谓的天才，都找到了自己的趣味世界。
因为他们发现，只有在自己的世界里，才会把个人的天赋发挥到极致。做这些事情，长时间内他们都不会觉得累。不知不觉，他们就成为了这个领域厉害的人物。
比如，老板让你去对接一场营销推广活动，可能就简单交代几句话。
不同的人，来执行这个任务，结果是千差万别。
有的人，听完老板的吩咐以后，水平一般的人，就是把这个信息传达给相关的店面负责人，然后自己就负责跟进，把一切希望都寄托在别人身上。
最终，时间到了效果不好推广营销的结果不理想，追踪起来，他却说是人家的责任，老板的信息他已经传达了，他认为自己只是一个信息传送者。
每一次都这样，个人的能力当然无法提升，因为思考的维度太低了。
另外来讲，一个真正有想法会做事的人，他们会是如何行动？
同样是老板安排了一场活动，自己会先做一些思考。
比方说，活动推广哪些核心的要素，依次罗列。
例如活动背景、活动目标、活动的逻辑、活动的实施过程、有哪些要点、过程的管控措施有哪些、最后的总结以及评估，这是一整套的流程。
思维有系统的人，才是真正的牛人。
通过这一点，足以见得，有方向的做事情，结果产出通常都不会太差劲。
二、职场人只是盲目拼搏，为什么说不见得有好结果 ？
在公司还没有成绩之前，请把全部的精力放在成长方面。
有了结果以后，也意味着，你获得了一个新的起点。
无论在哪个职能部门，要经常思考三个问题，这样才能获得领导的重用。
①你的这个工作岗位，究竟在为谁创造价值？
②如何为对方去创造价值？
③如何为对方创造更多的价值？
当你把这三个问题想透了，就会发现，所有的付出，都会得到对应的回报，而不只是默默无闻，做着辛苦的事情。
当然，忙碌的时候，别忽略了自己的健康，身体才是根本。
再累也要注意身体，前几天，爱人的同事，体检甲状腺有结节，复查是甲状腺癌。
已经出现淋巴转移了，医生说会损伤咽喉部神经，手术后说话也会受到影响。
即便医生的说法是，和其他癌症相比这个病要好很多，手术及时，淋巴清扫干净，后面配合积极治疗，只要不复发，问题不大，但还是“五雷轰顶”一般。
她们一起玩得好的同事，一听也吓傻了。其中有人自己也有结节，听说这个事情，马上预约去医院复查了。
千万别本末倒置，工作拼搏，不过是为了好好生活。
拥有强健的体魄后，坚持下去，你终究会发现，自己开始成为一个增长型的人才。
毕竟，在竞争激烈的市场环境下，要么让自己变得更好、为公司创造选择你的必要理由。要么，容易被淘汰出局。看清当下的形势，做好规划。
最聪明的人、最有资源的人、最有钱的人、最勤奋的人，往往并不是最后的胜利者。
最适应趋势的人，最适应竞争环境的人，才是！
好好看看自己的时间都花在什么地方了，正如余华说：“检验一个人的标准，就是看他把时间放在了哪儿。别自欺欺人，当生命走到尽头，只有时间不会撒谎。”
三、如果你想成为职场里面的高手，应该有哪些行动呢？
在你的岗位上，要学会形成自己的方法经验。
不断去找，别要下来，一直找到核心关键要素为止。以后的工作，就会越来越轻松，只需要做不断的去检查更新即可。
结合自己职场的多年经验，有一些核心认知，总结如下：
关键① 自我观念的建设
人跟人之间的核心区别，就是认知观念的差异。
你的认知，决定了收入、决定了人际关系、决定了圈子、决定信息储备。
认知，决定了你的一切。
关键② 把握需求和方向
每天一出门，要知道今天你要解决什么问题？每次看一场电影、看一本书、聊天等等，都要知道方向在哪，你能有什么样的收获点？
没有需求的沟通，都是在浪费彼此的时间和精力。
关键③ 正确面对错误和失败
人都有自己诚惶诚恐的地方，缺点谁都有，关键是你要学会正确看待。
找到你的擅长点，持续聚焦发力，那些你所害怕的地方，暂时放一放，人要在自己的长处进行无限放大，才会获得更好的发展。
失败是常态，但是面对失败的自我安排，才决定了你的未来。