员工在离职前有什么表现？理论上讲不同的人对待离职有不同的反应，不过可以归结为一点“事出反常必有妖”，他们行为还是可以体现出离职的征兆的。
01 突然勤奋
如果一个平时上班摸鱼，不太上进的同事突然开始好好上班，变得非常上进，虽然不排除他对自己的职业生涯有了规划向好的方向努力的可能，不过更大的原因则是他要离职了。
因为一个人对待同一件事的态度不会因为99%的事情轻易发生改变，这背后是惯性在拉扯，真正能让一个人改变行为方式的是未知，是陌生的环境。
突然勤奋代表着这位仁兄在准备面试或者已经拿到offer准备跑路，趁着自己还在这个单位，多获取信息带去下家有利无害。
02 变得神神秘秘
如果一个同事上班时间经常接到电话，而且神神秘秘避开人，打电话的时候见到有人经过就显得特别心虚。
不管什么场合总是急匆匆地出去接打电话，排除他/她身边发生大事（很多大事可以改变人的状态）的可能性，那十有八九是在找下家。
03 经常请假
一般来说，员工请病假事假的频率都不是很高，而且都有十分正当的理由，只有要离职找下家才会频繁请假去找工作面试，所以如果哪个同事有一段时间请假频率特别高，而且都是因为鸡毛蒜皮的小事，那么估计离他/她离职的日子不远了。
04 非常有底气
正因为要离职了，一些人变得非常有底气，平日里不敢说的话，不敢怼的人，不敢拒绝的任务突然变得非常敢，非常有底气——反正都要走了，不出口恶气都对不起自己在这个破单位干的这几年！
05 对待手头的工作漫不经心
不是不干，是朝着怠工的方向去，领导布置的任务做，但是不做完。
人们普遍认为，如果一件事情和自己即将没有关系，则会出现消极懈怠，推脱责任的行为。毕竟都要离开这个公司了，为什么还要这么拼命呢？
06 突然八卦
一向不怎么八卦的同事开始打听周围人的薪资待遇，包括别的部门的，别的同种类公司的，这也是一个征兆——通过行业内从业人员的待遇来预估自己跳槽之后的身价，因为要换新工作，必然要打听好这方面的行情，才能做到心中不慌。
以上就是常见的几种员工要离职的征兆，大家身边还有什么同事要离职，不同寻常的表现吗？欢迎在评论区留言讨论。
我是厦九九，前世界500强/上市公司品牌总监，厦九九写作赋能学院创始人，个人品牌变现顾问，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者，也是两个孩子的妈妈