在刘桂平离任建行行长约两个月后，该行将迎来新任行长，他就是中行现任行长王江。
据《财经》等多家媒体报道，建行于1月19日上午十点召开全体大会，中央组织部相关干部宣布，中行党委副书记、副董事长、行长王江出任建行党委副书记，拟任副董事长、行长。据悉，待履行监管部门批复等相关程序后，王江将正式出任建行新一任行长。
就王江的工作经历来看，其履历可谓是颇为“传奇”：他曾横跨教育金融政治三界，并曾在建行工作近16年。此次“回炉”担任建行行长，外界对其亦多有期待。
从事教职工作近15年
根据履历，王江出生于1963年7月，山东乳山人。1984年7月，王江大学毕业于山东经济学院（现山东财经大学）财金系金融专业。行长助手注意到，曾掌舵山东唯一本土券商——中泰证券约16年的李玮，也毕业于山东经济学院。
大学毕业后，王江留在山东经济学院任职，于1984年7月至1988年9月间任该校金融教研室助教。其间，1986年9月至1987年6月，王江为陕西财经学院（2000年并入西安交通大学）研究生部助教班学员。1988年9月，王江升任山东经济学院金融教研室副主任、主任、讲师。
当时间来到1992年5月，王江任山东经济学院财金系副主任、副教授。在此期间，王江在学业上更进一步，于1999年6月获厦门大学财金系金融专业经济学博士学位。
曾在建行工作近16年
1999年6月，王江实现了从“学院派”到“实干派”的华丽转身。王江此时出任建行山东省分行信贷风险管理处副处长，并由此开始了他近16年的建行工作生涯。
王江在建行的任职履历（来源：百度百科）
在建行工作期间，王江一直在其各地方分行任职，先后担任山东省德州市分行行长、山东省分行副行长等职。2007年9月至2015年3月间，王江先后担任建行两家分行一把手，分别是湖北省分行（2007年9月—2011年2月）和上海市分行（2011年3月—2015年3月）。
2015年3月，王江转赴交行总行，担任该行副行长。担任交行副行长期间，王江主要分管该行对公板块和国际业务。
在王江分管上述两个板块后，交行这两块业务都取得了不错的成绩。在对公领域，2016年末，交行境内行对公客户总数较年初增长9.96%；在国际业务领域，2016年11 月，交通银行完成了控股收购巴西BBM银行交割手续，实现国际化并购“首秀”，并迈出进驻南美洲市场的第一步，并在一个月内，伦敦分行、卢森堡分行、卢森堡子行下设罗马分行、巴黎分行4家境外分行陆续开业。
担任江苏省副省长逾2年
后任中国银行行长
2017年7月，王江跨入政府机构，出任江苏省副省长、省政府党组成员。2019年11月，王江回到国有银行系统，担任中行党委副书记、副董事长、行长等职务。
任职中行行长期间，王江多次发表公开演讲。仅以近期的几次演讲来看，2020年10月22日，2020金融街论坛年会在北京举行，王江出席会议并就“积极应对内外部冲击，有效防范化解金融风险”主题发表了演讲。王江表示，商业银行作为货币政策的主要传导者，支持实体经济的主力军，要想有效化解金融风险，应当做好三方面的工作。一是坚持正确的发展观，坚决贯彻落实好党中央、国务院的决策部署，严格落实监管要求，以六保促六稳，全面支持实体经济的发展。二是牢固树立正确的风险观，提升风险管理的主动性和前瞻性，从发展的角度辩证地看待风险与挑战，提升主动管理风险和经营风险的能力。三是强化科技赋能，提升客户服务能力和风险管理水平，通过数字化转型，洞察客户痛点，优化客户体验，释放客户价值。
2020年11月6日，在进博会“普惠金融建设和数字化发展”的主题论坛上，王江表示，要填补数字鸿沟，提高素质金融服务的可能性。王江指出，人们在享受数字金融普惠金融发展带来的便利和优惠的同时，也存在着数据泄露、虚假宣传、欺诈等风险。很多数字普惠金融业态上升的技术不成熟，在系统安全、模型安全和数据安全等方面还存在着一些隐患。各金融机构要在运用新技术提供服务效率和质量的同时，必须要采取有效的方式，从源头防范金融科技的乱用，构建更加健康安全的普惠金融服务体系。
建行近期高管变动剧烈
随着王江后续履新建行行长，他将填补刘桂平离任后留下的空白。2020年11月27日，建行发布公告，因工作调动，刘桂平已向建行董事会提出辞呈，辞去该行副董事长、行长等一系列职务。辞任后的刘桂平，已任央行副行长。在刘桂平离任后，建行行长一职由该行董事长田国立代为履行。
2020年12月2日，建行发布董事会会议决议公告，该行原天津市分行行长张敏将被擢升为总行副行长。随着张敏升任建行副行长，她将是目前六大国有行中唯一一名“70后”女性（副）行长；12月9日，建行发布公告，因“年龄原因”，章更生已向建行董事会提出辞呈，辞去该行执行董事、副行长等一系列职务。
而在王江到任后，建行将形成“一正四副”的高管架构，包括行长王江，副行长吕家进、纪志宏、王浩、张敏。需要指出的是，4位副行长中，除纪志宏外，其他3人均为2020年调任或内部擢升。