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“有钱没钱，回家过年” ，但今年春节注定不一般，因为国家鼓励就地过年。
各地也纷纷响应号召，包括北京、上海、广东、山东、河南、河北等多数省份陆续发出“春节期间非必要不返乡”的倡议，鼓励企事业单位安排职工弹性休假、就地过年。
为了引导更多人就地过年，让更多人就地过一个好年，各地政府和企业也是拼了： 发红包，给补贴，发消费券，还有免费流量和门票、免费乘坐公交车等福利，甚至还有流动人口积分奖励、子女积分制入学加分 ……真金白银的诱惑下，你会就地过年吗？
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01
江门鹤山：就地过年，子女积分入学可加3-5分
上周五（1月15日），广东江门鹤山市委市政府通过官方微信号“鹤山政府网”发布“留鹤过年福利”，通过发电子消费券、 入学加分 、免费坐公交、上网送流量等扶持鼓励措施，鼓励企业留工促稳就地过年。根据此次推出的“福利包”，留在鹤山本地过年的外来务工人员的子女， 可在2021年秋季申请入学时获加分奖励，加分幅度3-5分 。
留鹤福利具体如下
02
中山：春节期间免费就餐
“我们早在一个月前就反复向员工倡议在公司过春节。”兴达鸿业相关负责人表示。在倡议书中，除了对于节后准时上班有车费补贴外，还有如下福利：大年三十，公司将为留厂人员举行团圆晚宴； 春节放假期间，公司免费提供膳食 ；年后有机会，公司会根据订单实际情况分批安排员工返乡。
广东美的生活电器制造有限公司中山工厂也为员工准备了“留厂礼物”，其中包括：符合条件的一线员工每人可获得1000元留厂奖励，年三十到年初四公司安排有购物专车，多个站点接送；春节免费就餐；年三十到年初三安排有文体活动；每天免费发口罩等。
03
广州南沙：一企业奖励留穗过年职工每人千元
“倡议机关企事业单位干部带头在穗过节，并主动劝导身边亲朋好友在穗过节、远程拜年，做到就地过年，非必要不出市，非必要不出境。”1月14日，广州市南沙区总工会发布《致企业和职工朋友们的一封信》，向全区各机关企事业单位、各级工会组织、广大干部职工提出上述倡议。
《致企业和职工朋友们的一封信》还提出，对于一部分愿意参加春节生产的务工人员，要不折不扣地落实春节的福利待遇，让他们劳有所获。鼓励企业制定激励措施，通过发放过年红包、在岗津贴、灵活放假、在线拜年、快递年货等方式，使职工安心在南沙过年。
响应这一倡议，位于南沙区珠江街的广州华凌制冷设备有限公司为鼓励员工今年春节期间留穗过年， 给予留在广州过年的外来员工（管理人员除外）每人1000元奖励。此外，该公司饭堂在春节假期期间为职工免费提供三餐 ，公司宿舍提供放电影、举办游园活动等丰富多彩的文化活动，并开放台球室、健身室等场所供职工休闲。
04
深圳：支持错峰放假
深圳市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布通知，支持各类用人单位采取错峰放假、增发节日津贴等鼓励性措施，尽最大努力让更多在深员工留深过年。
是否被逼婚、是否被相亲？
何以解忧，唯有留守——
春节留守，才是归宿
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这条来自深圳富士康的标语
引起了广大网友们的共鸣
他们纷纷转发笑称：
“最佳劝留标语”“建议全国推广”
05
佛山顺德：发放百万元消费红包，A级景区免费游
佛山顺德出台《关于鼓励市民留在顺德健康过大年的八条措施》，推出包括春节期间，在顺德生活、工作、学习的市民，通过预约方式，可以免费错峰游览指定的顺德A级景区的八大措施，请市民留在顺德过年。
同时，“粤工惠”APP平台将向在本市务工的非佛山户籍工会会员发放百万元消费红包，鼓励春节期间在佛山消费，并向留在佛山过年的广大职工送出电影套票。
除此之外，顺德还举行“百千万暖工行动”、开放文娱康乐场地、发放技能培训补贴、支持优先评奖评优等。
06
东莞长安：春节留岗 企业发“新年出勤奖”4000元/人
为鼓励员工留在东莞过春节，长安镇一家公司将2021新年出勤奖提高到4000元，这家位于长安镇振安科技工业园的优特集团（东莞）公司日前发出一则提高新年出勤奖的通知，凡2021年1月28日或之前入职的一线员工，并在2021年1月28日至2021年3月27日无任何请假记录，且在工作岗位正常上班者， 每人可获得4000元的出勤奖 。此消息一出，公司员工反应非常热烈。
老家在湖北的赵金展说，每逢佳节倍思亲，以往每次过年都坚持回家，看看父母和孩子，经过和老婆商量，今年决定不走了，而且很多湖北老乡也都和他们一样选择留莞过年，“现在倡导我们就地过年，刚好公司也有福利激励员工留莞，对我们而言是件好事。家里人也支持我们不回去，毕竟回家途中还是会有风险存在。”
优特集团（东莞）公司属下有乐依文半导体和联测优特半导体两家企业，现有1700多名员工。今年春节，预计有1400名员工选择留莞过年，占员工总人数的85%。
不止广东，全国各地都“诚意满满”！
为了让就地过年更方便、更愉快，全国各地都在想尽办法“放大招”
01
北京：用“薪”留人、用情留人
1月13日，北京发布《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》。
《通知》从用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人等四个角度出发。在守住安全的前提下，鼓励订单较多、生产任务重、需要不间断工作的用人单位，在坚决守住职业安全底线的前提下， 协商制订职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划，落实职工合法权益。
02
浙江嘉兴：子女积分制入学加分
浙江省嘉兴市秀洲区鼓励员工春节留秀，企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人300元；
2021年1月27日至2021年2月14日期间，企业外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的，其在2021年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分(父母双方可单独计分)。
03
福建泉州：免费乘坐公交车、免收国有A级旅游景区门票
福建省泉州市日前出台八条措施鼓励就地过年，其中，对2月11日至17日留泉过年的非泉州籍企业工会会员，凭个人身份证、“泉工惠”职工服务卡、闽政通“通信大数据行程卡”，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包。泉州还明确，对春节期间(2021年2月11日至2月26日)留泉过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建市级及以上重点项目的省外来泉务工人员，可给予适当节日补贴。对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助1000元。
泉州还表示，春节期间留泉的外地来泉就业企业职工凭个人身份证可免费乘坐公交车、免收国有A级旅游景区门票。
04
山东济南：统筹安排弹性休假
统筹规划错时错峰放假出行。节假日期间减少人员流动和旅途风险，加强个人防护，提倡市民就地过节、网络拜年，做到非必要不离济。鼓励用人单位结合工作需要和职工意愿，统筹安排弹性休假。
执行“错时放假”，统筹各大中专院校学生寒假放假时间，安排学生分批次有序放假离校，合理安排从校门到车站、“点对点”等多种定制式运输方式，避免聚集扎堆。对在外务工人员确需集中返乡的，由劳务输出单位统一组织，原则上采取“点对点、门对门、一站式”直达运输服务。党政机关工作人员原则上在市内过年，不到境外和中、高风险地区探亲旅游。对于老年人、慢性病患者、孕妇等人群，建议不要出行。
外地返乡人员特别注意特殊防控措施：返乡回家要登记 ，少串门少走动，健康监测 14 天。
05
浙江长兴：为租户免租
城市外来人员春节不能回家，除了情感上思乡之情难解之外，实际生活上年节的开支也很有可能增加。在浙江长兴，为了鼓励外地员工留下来过年，当地发起了“租户不回家，房东减房租”的倡议。
06
苏州：优先免费接种新冠疫苗
11日晚，苏州市相城区发布《关于鼓励企业外地员工春节期间留相过节的若干措施》，表示将对春节期间（2月11日至2月17日）留在当地的外地员工按每人500元标准给予企业补贴；安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。并提供优先免费接种新冠疫苗等节日保障。
07
浙江宁波：给外省职工666元红包
浙江宁波市提倡省外职工在宁波过年。宁波鄞州区云龙镇商会发出了一则关于两节期间鼓励浙江省外职工在云龙过年的倡议，对安心留守的省外职工给予666元压岁红包的奖励。
此外，还将对在春节期间继续在生产一线加班加点的企业职工，严格按照《劳动法》的规定支付不低于国家规定的3倍工资的报酬。该倡议发出后，吸引了全镇近200家企业参与。
讨论
过年，回还是不回？
网上最近因为过年回不回家，已经吵翻了天，毕竟中国一直流行一句话：有钱没钱，回家过年。
表示赞成不回家的网友，观点如下：
表示不赞成就地过年的网友，观点如下：
也有持观望态度的：
从人文关怀来看，“非必要不返乡”的倡议是劝止，也是疏导，既鼓励个人自觉作出理性选择，也鼓励企业单位为“就地过年”提供便利。
此心安处是吾乡。只有社会各方守望相助，才能齐心协力过个平安年。