职场同事关系一直是大家纠结头疼的重点，工作中本就是尔虞我诈了，下班之余如何对待同事关系？【小龙虾】今天和大家分析下为什么许多人认为同事下班后只有工作关系？
观点1：内向的独行侠
“我就是这样，我感觉我就是独行侠，我我是一个外地男的，其他两个同事她们是闺蜜，我感觉我很难融入她们，她们喜欢喝酒，喜欢打牌，而我这些都不擅长，她们喜欢用本地话聊天。所以基本上她们一个团伙，我单独一人，一个人睡觉，一个人逛马路。没朋友挺孤单的。”
其实每个人的生活环境不一样，成长环境不一样，自然就会造就不一样的性格。有些人的性格就是如此——喜欢孤独。
内向的人本身就不喜欢交流，即使在工作中，更不要说是工作以外的时间了，那是属于孤独者自己的。
即使工作中有些不明白、不懂的地方，但是本身的性格决定自己很少主动去寻求同事的帮助，更多时候自己一个人默默承受，独自一人寻找答案。
这样的同事关系其实【小龙虾】并不是很赞从，人还是需要交流的。
观点2：同事是共同做事，下班了自然就没有关系了
“下班了各自回家还闲聊什么，各做各的工种没有什么拖后腿的，工厂打工就这样，出了厂门谁也不认识谁，都来自五湖四海，什么朋友都是假的！”
职场就是职场，不是相亲交朋友的地方。
同事就是在一起工作的人而已，下班时间一到，自然是谁也不认识谁了。
持有这类观点的人有个最佳的证明：离开一家公司，以前一起班组线的同事几乎就不会再联系了，何况自己又不会在一棵树上“吊死”，自然就没有必要去维护现在的同事关系了，说不准自己哪天就走人了。
观点3：同事很多时候就是潜在的敌人
“同事不能深交，这是多少血泪经验凝结的金道理，对同事永远要保持距离，保持戒备心，走得太近了吃亏的只能是自己”
“以前我没这样想过，但是遭到一次陷害以后，才明白所谓同事都心怀鬼胎，为了讨好老板或升迁，随时可以置你于死地。”
持有这类观点的人非常的多，这也是当下职场的一个潜规则——表面上彼此是同事，实际上就是竞争关系。
不要说没有竞争关系，彼此负责的不同之类的话语，如果此时需要选举出一个副职——工资加得不多，只要有1000或者500，之前和睦的同事估计就已经开始勾心斗角的了。
车贷、房贷、孩子的兴趣班、生活条件的改善、孝顺父母……哪一个离得开金钱？工作的最本质的目的，或者说最实际的目的就是赚取劳务报酬——这是其他所有事情得以正常开展的基础。
同事就是竞争对手，此时不是将来也必定是竞争对手——交流的太深入了，知道得太多，对方拥有的牌就多了。
职场中不乏这样的例子，你对其掏心掏肺，关键时候他对你狼心狗肺！
小编的观点：“度”最重要
同事之间不交流，个人的人际圈子就会很小，很多时候不仅工作不方便，工作之余有些事情的处理也会麻烦——多个朋友多条路。
人毕竟是群居动物，是有感情的，许多时候职场表面工作还是需要做一做的。
当然交流得太深——正如之前的观点，容易出事情，同事达不到朋友的级别。背后捅刀子的事情也不少见。
最关键的就是一个“度”问题。如何把握这个度正是许多职场人士需要学习的地方！