俗话说得好，职场如战场，想要在职场上混得好，不仅考验你的工作能力，还考验你的情商。
很多人都想在职场中闯出一片天地来，但是往往会发现，真实情况并没有自己想象的那么简单，工作能力强还不行，还要学习职场规则，成功与失败并不是偶然，在职场混得好的人是有理由的，而你在职场混不好，也是有原因的。有时候，在职场中，太“懂事”反而混不好。
太努力
很多职场的员工，为了创造更好的业绩，整天加班加班，每天都是最后一个下班，想着自己的努力终有一天会被老板看见的。
可最终却总是不尽人意，猜想老板是不是眼瞎了。其实员工的努力老板不是看不见，反而正是因为他看见了，你才一直不得器重，因为如今老板想要的是既努力又高效的员工，而那样整天看着为了工作拼老命的员工，其实在老板眼中只是觉得他们思维不活络，不懂得变通，工作效率低，甚至不会找捷径，这样的员工本就应该是公司里一辈子的底层。
太合群
员工觉得自己在职场中混得不好的主要的一点原因，就是得不到老板的器重，很多多年在基层的员工，论工龄跟努力，一点也不比那些被提拔上去的人差，可机会总是与自己失之交臂，其实很重要的一个原因就是自己太和群了。
且不说成大事者都是喜欢独居的，就拿平时在公司里做事的态度来说，合群对于员工来说是好的，觉得自己每次都能融入到集体中，说明自己的社交能力强。其实真正的情况是，太和群的人，之所以和群，可能是因为意见统一，但绝大部分人是因为没有意见，没有观点，甚至不动脑的习惯性的动作。
这种太和群的人基本上已经被公司里的大环境给同质化了，所以老板看这个员工不错，那个也一样，你站在人群中，连让老板一眼认出的辨识度都没有，怎么会混得好呢？
太懂事
我们都听说过“会哭的孩子有糖吃“，同样的事情上”好孩子“似乎就是吃亏的那个，在职场中也一样，那些敢于任性，敢于作的同事，很多人都觉得他是老板的眼中钉，如果公司裁员，铁定被扫出门，可事实证明，公司”好员工”走了一批又一批，那些个个作上天，不会息事宁人，也不会对领导唯唯诺诺的人，却稳稳的待在公司里，甚至越来越受老板的器重
因为懂事的员工总是害怕做错事，或者得罪人，总是随波逐流，失去了自我，相比来说，那些公司里事事想跟领导提出反面意见的员工，在老板眼中却是有潜力的员工，老板觉得，太懂事的员工，才是让公司走向没落的原因，因为和气，失去了激情和创新。
在职场中想要混得好，一股脑地做事肯定是不行的，找对方式方法才是关键，从实践中不断地汲取经验和教训，学会察言观色，思考全局，才有利于在职场中打拼，受到领导器重。所以你还在做“懂事”的员工吗？