行业荣誉
12月22号，在搜狐2020中国教育盛典中，加拿大国际教育先锋Easy Group（易维教育）荣获行业卓越领军科技教育机构奖。
Easy Group 于2014年创立于加拿大多伦多，深耕国际教育7年，以海外大学生为中心，提供大学学术辅导课程, 同时涵盖入学规划、职业发展咨询及研究生申请、生活周边及健康服务等全生态周期专业服务系统，以助力海外学子获得学术及事业成功，成为有学习力、幸福感、责任感的国际人才。Easy Group已在三大洲四个国家，即加拿大、中国、美国、英国提供近千门高校课程，来自于哈佛、耶鲁、多伦多大学等世界知名大学的导师团队，帮助超10万留学生提升学生成绩。Easy Group同时致力于为中国留学生在国际、国内发声，近期发布的报告The Disrupted Fall Semester of 2020揭示了中国留学生今年面临的挑战，受到了中外主流权威媒体的采访和报道，呼吁国内外多方共同寻求解决方案，使得加拿大主流教育界开始关注中国留学生所在疫情时期面临的挑战。
Easy Group的创始人张育维今年刚满30岁，在异国他乡，从一个简单的初心起步，没有初始资金投入，没有管理运营经验，从大四开始创业的张育维，花了七年时间，在海外大学教育辅导这样一个国人尚陌生的领域，创办了来自留学生、服务留学生的企业。这个90后的创业者，吸引并培养了一批平均年龄不到30岁的留学生精英团队。光是福布斯中国30Under30榜单，公司就有四名高管跻身其中。世界知名大学的毕业生，往往面临较多的职业机会，像Easy Group这样一个年轻的企业，如何吸引精英、留住精英？
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文化聚气、疯狂成长、智慧迭代
在张育维看来，吸引与留住精英的核心包含几个层面，首选是对企业文化的认同，我们的愿景是帮助留学生在学术和职场上成功。有着与留学生同气连枝的基因，这个愿景是团队愿意为之奋斗的共同理想。从价值观上来讲，年轻的团队秉持责任心至上的原则，讲求有温度的精英团队。“责任心至上”是用户切切实实能体验到的品质，逐渐累积成在加拿大留学生群体颇具人心的品牌力；有时候“有温度”和“精英”会互相矛盾，但在Easy，这两个词是融合的，大家都是在异乡成长打拼的留学生，感同身受彼此的生命轨迹与挑战，“有温度的精英团队”滋润着团队的凝聚力和成长。
其次是公司壮大地足够快、成长的机遇足够多。公司从最初以Easy Education的大学教育辅导为核心，向前端延伸到北美大学申请（Easy Path），以及后端的职业发展解决方案（Easy Career），在业务格局、规模上每年均有大幅增长，这些增长给团队创造了珍贵的发展机遇，也激发了不可思议的学习力。比如2019年公司明确了以线上教育拓展美国、英国等英语国家的市场的战略。Lumist应运而生，Lumist是应用大数据及AI等前沿科技，打造的一个智能学习平台。仅仅不到一年的时间，Lumist从无到有，几经升级，APP完成产品上线，已吸引破万注册用户，5w+视频讲解，5个sku交互视频课上线，百万题库积累。产品迭代敏捷化，完成了从1.0到1.35的升级，每一次迭代都结合用户反馈、市场分析、路径优化、数据归因等多维度的考虑和提升，是集产品、研发、运营、教学等多部门共同努力下实现的成长。Lumist英国目前已有导师团队234人、校园大使83人。Lumist美国团队更加欣欣向荣。Lumist的蓬勃创造了人才发展的珍贵良机，目前全职及兼职已达800人以上。
其三是我们强调的“智慧迭代”。机遇是有的，但把握机遇的能力必须基于我们的学习力和拼搏力。疫情催生了在线教育的飞速发展，我们又同时面对加拿大、美国、中国、英国等不同的市场，需要素质很高、学习力极强的人才。跨三大洲四个国家的好处，是让我们能够博采众长、整合资源，同时磨砺我们的洞察力和战略眼光。
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从Part-time到CEO
没有局限的机遇与成长
在Easy Group有很多人才疯狂成长的案例。最为人津津乐道的是康志宇（Gary）从Part-time到Easy Education CEO的案例。
Gary 在大二开始在Easy Education兼职做管理系统的技术设计与开发，期间也在York Region环境服务部门做技术专员。York Region属于政府部门，当时打交道的都是业界顶尖的企业，直接领导也是资深专家，又愿意对Gary倾囊相授，Gary得以迅速成长，收入颇丰、未来可期。但兜兜转转Gary最终还是决定选择Easy Group为自己的职业归宿。在“能力越大、责任越大”的企业文化中，2018年才从多伦多大学毕业的Gary，在2020年成长为Easy Education CEO，领导着纵横加拿大的11个校区、合计逾千人的团队。
2020年， Gary入选福布斯中国30Under30榜单。
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四位高管跻身福布斯中国
30Under30榜单，何山能容多虎？
除了创始人张育维、Easy Education CEO Gary，Easy Group还有另外两名高管跻身福布斯中国30Under30榜单，分别是Easy Group联合创始人、首席战略官李浩哲（Steven），及Easy Career CEO白凯夫（Sam）。
李浩哲先是作为张育维辅导的学弟，然后在大二时成为兼职，以其卓越的市场营销能力和战略洞察力成为公司的股肱。
白凯夫在大学期间成绩优异，曾在IBM，香港中银等知名企业实习。2017年，他从零开创了Easy Career，从多伦多扩展到温哥华、埃德蒙顿，又增设了国内大后台，扩建团队，建立与猎聘，猿辅导，boss直聘等优秀公司的战略合作，增强产品力，整合全球各行业的职场精英，为大学生提供体系化，定制化的职业教育，以提升学员职场核心竞争力，助力大学生入驻全球前沿企业。几年内带领公司以倍速发展。
“山大不怕虎多”，张育维笑谈，“我们需要吸引更多的人才。”即便在疫情肆虐、恐慌蔓延时，Easy Group也明确“不裁员、不减薪、对人才虚位以待”的策略。国际化、线上化的策略还在开创阶段，我们对人才的渴慕将是长期的。