姚明自从上任中国篮协主席也有一段时间了，在当球员时期，姚明就是中国篮球历史第一人，这里除开CBA的历史第一人，因为姚明只要CBA打了5个赛季，夺得一次CBA总冠军，所以姚明在CBA肯定排不到第一人，但在中国篮球领域里，他就是最强的，也是中国目前去NBA最成功的球员，中国球员首个当一支球队领袖的球员。
姚明是一个好球员，这点我们毋庸置疑，也正是姚明在球场上取得的成就是目前中国球员在NBA最高的，同时姚明也是亚洲篮球领域数一数二的王者，再加上姚明在NBA时，就已经买下了主队上海队，因此退役后的姚明也是实际管理着上海队，也对当时的CBA公司有诸多的不满，也联合其他球队老板组成联盟，意在推翻CBA公司，最后虽然没有成功，但是姚明当了CBA副主席，可以看出当时的中国篮协很重视姚明。
到了2017年2月23日，中国篮球协会第九届全国代表大会在北京召开，姚明当选新一届中国篮协主席，姚明正式统领全国篮球的发展，而姚明为什么可以在37岁就担任如此高的职务呢？原因都在于所有人都想姚明改革中国篮球，用他在NBA学到的先进理念，带领中国篮球从泥泞里走出来，不过是球员，还是体育总局的领导，每个人都希望姚明可以为中国篮球带来新希望。
但是姚明可能真的不是一名好的管理者，不过姚明也是有优点的，那就是他健全了CBA，不再让CBA工资乱象丛生，想给球员多少钱就多少钱年薪，同时姚明还健全了CBA的制度，让更多的年轻人可以通过选秀打上CBA，近来的CBA选秀成才率也越来越高，再加上限薪令，最低工资帽与最高工资帽，姚明为CBA做的这些成绩是有目共睹的，也为CBA带来了实际的好处。
不过除了这些，姚明其他地方真的管理很不到位，首先是CBA天价罚款郭艾伦等球员违规穿竞品穿戴设备，没有穿李宁指定球场设备，这点其实姚明管理人才的过失，罚款不是目的，而且犯了必须当天或者隔天罚款，而不是新赛季来清算上赛季的旧账。
姚明第二个不到位的就是CBA裁判权力过大，这赛季还实施不能质疑裁判判罚的制度，也就是我们所说的球场零容忍制度，只要不满裁判判罚，裁判就可以给你技术犯规，两次就可以直接把你驱逐出场，杜锋就经常这样被驱逐出场，但是给权利的同时，姚明却忘了需要建立裁判监管部门，监督裁判，不让他们随意吹罚。
现在CBA裁判就是没有监管部门，吹罚错了也就错了，就算球队申诉成功，裁判误判了，裁判也不会受到太高的处罚，然后裁判还是我行我素的继续吹，完全就是个人主观意识，这也是这赛季因为裁判吹罚闹剧频频的最大原因。
姚明第三个不到位的地方在于合同法与限薪令，其实会滋生很多阴阳合同，毕竟CBA工资帽上限4800万，三名顶薪球员就已经2400万了，那剩下的球员也才2400万，再来个C类的球员，工资帽就剩下1800-20000万，一支球队有正常有12-20名球员，正常很多球队就是14-16人，CBA比赛允许报名12人打球，除掉2名外援+3名顶薪D类球员+1名C类球员，按照一支球队16人计算，剩下的10名球员，一年的年薪才18-20万。
CBA新的合同法里，A类合同的球员工资最低是15-18万之间，看到这个工资，实际你就知道另外10名球员拿的是超级底薪了，这样会存在一个什么问题呢？我们假设广东队胡明轩现在拿20万的工资，那他合同2年后到期了，广东队应该怎么给他合同呢？按照他的身价，他的工资最低也应该在100-600万之间，跟赵睿一样拿C类合同问题不大，那要是易建联、任骏飞、周鹏到时候没有退役，这时候这三人必然是800万顶薪合同，这时候要怎么处理呢？
实际的处理方法很可能是做阴阳合同，让胡明轩签低价合同，私底下再补钱给胡明轩，这样的事情，NBA当年就有球队做过，所以在CBA有这样的事情也不奇怪，毕竟有先例了，到时候姚明怎么处理这个事情呢？又没有相应调查各支球队工资发多少的部门监管。
再者有监管部门了，那广东队青训辛辛苦苦培养的球员，就这样因为要拿400-800万高薪合同去其他球队了，要是这样，谁还花钱去投入青训培养人才呢？届时要是广东队都不青训了，篮球人才将会损失很多，姚明很可能会再次挨骂，因此姚明在制定这项制度时其实应该加入本队青训球员签约本队时，可以有100-200万不计入工资帽，就跟NBA的伯德条款一样。
最后总结
姚明是一个好球员这点我们都赞同，但姚明绝对不是一个好的管理者，因为姚明在制定制度时，只考虑当了当前的问题，很多制度其实存在致命的缺陷，就像裁判问题，连普通球迷都看懂了，姚明与CBA公司会看不懂吗？既然看懂了，为什么不增加裁判监管部门呢？姚明有作为，但是后续作为不大，而且还有很多该作为的事情没有作为，使得现在CBA制度矛盾重重，姚明还是需要继续努力，要是管理真的那么难，姚明是时候请专业的顶级体育管理团队来管理了，学学刘邦当年选贤举能，你不一定要有很强的管理能力，会用有管理能力的人就行了。
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