创新是残疾人事业发展的不竭动力。近年来，无锡市梁溪区残联以创新、落实为主旋律，聚焦新发展理念，把握时代发展节奏，创新就业服务模式，为残疾人提供精准、精细的个性化服务，助推残疾人高质量就业。
优化就业渠道 打造健全的残疾人就业体系
2020年全年梁溪区残联共举办3场残疾人就业专场招聘会，吸引33家企业参加，新安置107名残疾人就业；同时为全区389家录用残疾人单位做好年审资料审核工作，根据按比例安排残疾人就业补贴和超比例奖励标准提高50%补贴政策，对符合条件的17家用人单位发放就业补贴，助力企业用工长效、稳定。同时对全区就业年龄段内从事自主创业、个体或灵活就业并自愿缴纳个人社会保险费的414名残疾人落实政策性补贴；对8名从事自主创业的残疾人落实一次性政策补贴。通过落实市政府“一个意见、两个办法”惠残政策，鼓励残疾人自力更生、自主创业。
目前，梁溪区共建成“残疾人之家”31家、社区“残疾人之家”服务站12家，共吸纳辅助性劳动就业人员378名。2020年，梁溪区残联对“残疾人之家”中符合条件的170名辅助性就业残疾人发放生活补贴，增加了残疾人劳动收入，也提高了残疾人参加辅助性就业的积极性。通过以按比例就业为主，自主创业、辅助性就业等为辅的就业形式，打造了一个健全的残疾人就业体系。
拓展培训内容 搭建技能、学历双提升的培训平台
组织180名残疾人参加计算机组装、电脑初级、中式面点、插花等10期多样化培训班，帮助残疾人掌握就业技能，夯实就业创业能力，为融入社会实现自身价值打下扎实基础。积极宣传本市户籍残疾人免费学历提升政策，累计发放和张贴宣传册200余份，鼓励残疾人通过学历提升来完善自己的知识结构和技能水平，增强就业信心和就业能力。积极推荐盲人参加全国盲人医疗按摩人员考试，2名学员获领盲人医疗按摩人员资格证书；推荐9名盲人参加市盲人医疗按摩人员继续教育培训、16名盲人参加市盲人按摩人员提升培训，帮助盲人按摩从业人员提升技能，实现劳动就业自立自强。
提升服务能力 定制详实的就业服务档案
梁溪区残联对全区16个街道开展职业能力测评，完成1500份就业服务档案定制，并对就业服务档案进行数据分析，确定技能培训课程。通过政府购买服务开展电子商务培训、职业能力拓展训练、辅助性就业能力提升训练、团队融合拓展训练、创客训练营、残疾人就业心理疏导6期培训班，共培训120名残疾人，劳动意识和劳动技能得到进一步提升。同时梁溪区残联秉持培就一体、精准助残的理念，积极与企业对接，采取残疾人就业岗位定向开发、定制培训、定向推荐、定期回访的“四定”方式，帮助107名残疾人实现就业，圆满完成为民办实事项目。
来 源：无锡市梁溪区残联