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28岁硕士GoogleL4面试字节,HR回复潜力不足,网友吵起来了

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张生全精彩美食 2021-01-18 03:17

程序员求职面试(ID:CoderJob)整理
内容参考自:脉脉

近年来,海归数量逐年递增,其中,硕士是向国内求职海归的中坚力量。不过,由于人才竞争越来越大,企业也会从中优选。

日前有网友发帖:字节现在真的好牛啊,28岁,硕士毕业的GoogleL4,对于他们来说已经是潜力不足了(HR回复),真是瑟瑟发抖啊。

原贴如下:

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Google VS 字节,这个帖子很快就引起了网友们的关注。

有网友认为,说潜力不足,是因为字节没有看上这位求职者,随便找了个理由拒绝了。

@北京字节跳动科技有限公司员工:估计是随机给你发了个理由,没看到是大神。

@美团点评员工:L4都p8了,字节可能接不住吧,找个理由

@首席猎头顾问:所谓高潜是指在L5之前一年一升。28岁升级到L5算高潜。因为有不少这样的例子,这个和字节没关系,换其他大厂也会是这个观点

@程序猿.生忘形死忘名:美硕毕业通常是24岁,到28岁是4年,4年升1级是个很常见的水平吧,怎么就高潜了?

也有网友分析认为是GoogleL4职级一般,字节看不上。

@前微软员工:L3 普通校招水平 28才L4我觉得也就一般般吧

@运营.少林弟子:谷歌里的普通人就不要回来丢人现眼了,没啥核心技术,同样的人国内不缺,缺的是高级人才。

@前腾讯员工:我是碰到过几个微软Google的,拽的不行,又拿不出像样的项目,设计似乎像模像样,来点流量就压垮

但也有网友认为国内人才也很多,其次,也许人家能力真的不行。

@字节跳动员工:竞争激烈呀,国内这些清华北航计算机的毕业来几年都独当一面

@Google员工:众所周知,Google的L4对标阿里P4,去字节做外包都不够资格

@阿里巴巴集团员工:技术面试看的是现在的能力,你呆过的平台只代表你的过去,阿里字节哪家差了凭什么掏真金白银舔一个没什么竞争力光有Title的人回来?做慈善吗?真是搞笑。

@百度员工:百度带过去非常多,搜索方向的开始挑人了

其中很多言论引起了Google员工的不满。

@Google员工:这只是字节单方面压,你看楼主正眼瞧过一眼?你别自作多情了

@Google员工:哈哈哈好像谁稀罕去字节

@Google员工:哈哈是你yy吧我严重怀疑你是面试我们被拒了,伤心过度然后深粉转死黑

在有些网友看来,这个帖子给大家提供了一个交流差异的机会。

字节跳动和Google相比较,我们不能100%说谁更好,毕竟两个都正在发展中。不过值得注意的是,字节跳动正成为美国最受求职者欢迎的科技公司,尤其是Facebook、亚马逊、谷歌和优步员工跳槽的热门选择。

这是著名科技论坛Blind对其站内搜索和浏览记录分析得出的结果。

2020年初,字节就宣布今年全球员工数量会达到10万人,在张一鸣看来,字节跳动的核心竞争力直接来说是产品,产品背后是技术系统,技术系统背后则是团队和文化。

如果是你,你会选择Google还是字节呢?

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