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国家公务员无领导小组面试:谁发言最多 谁分数就高?

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公考观察 2021-01-18 07:00
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2021国家公务员笔试成绩已出,部分单位已经发布了面试确认和资格审查的公告,入了面试的考生已经在准备国家公务员面试了,关于国家公务员面试的形式,是结构化面试还是无领导小组讨论,大家可以到网上看下该单位往年的面试情况,毕竟各单位不是统一面试形式。

今天和大家说一说国家公务员面试考试中无领导小组讨论中,几个常见的误区,例如自己是否要抢第一个发言?自己是否要多多发言让考官注意?自己观点与团队不一致时间,是否要坚持自己的观点?以及是否要抢最后总结发言等等。

一:没必要抢首发 也不要最后一个发言

很多考生认为首发有助于让考官在众多面试者注意到自己,让考官加深印象。于是为了抢第一个发言,往往在答题还未准备完全的情况下,第一个开口阐述,抢占首发。

这个其实真的没有必要。

首先,为了抢首发,此时精神一定是高度紧张的,催着自己赶紧思考,会导致自己很紧张,在这种紧张状态下,一旦有了一点头绪就赶紧来抢第一个发言,往往导致自己的答题还不充分,还没准备好,影响了自己的正常发挥。

所以大家应该持平常心对待,拿到一个问题,先迅速整理出自己的思考框架并形成论据和结论,准备好了,如果还没有人首发,那就可以抢首发, 因为此时的心态是平稳的,答案也是准备充分的。

另外注意答题不要到最后面,因为越往后,你的观点可能就被别人说了,所以答题平常心对待首法,答题也要排在前面答题。


二:不要为了发言次数多就多发言

为了发言而多发言,考官的确是会对你印象深刻,只不过是坏印象。

在无领导小组讨论中,发言要有质量,要有重点,为了多发言而发言,往往会说一大堆废话,对于团队没有任何的帮助,也让同组的考生和考官感到厌烦。

各位在无领导小组讨论中,要注意倾听别人的发言,跟上别人的发言思路;一方面知道别人的结论,避免自己重复他人的话语;另一方面也能找到别人发言的漏洞或者优点,针对漏洞进行反驳,针对优点进行归纳;从而形成自己的发言风格。

三:服从小组结论 不要特立独行

无领导小组讨论,大家是一个团队,团队中讲究的是一个团结,不要搞特立独行。

另外一个方面来讲,大家都是在面试,都是成年人,智商也不差,面试的题目也不是特立独行的题目,团队中大多数人赞同的观点,与你的观点不一致时,这说明你的观点还存在一些不足,所以要适当的妥协。

不要为了标新立异,引起考官注意,而故意弄一些独特的观点。

四:总结陈词没实力就不要抢

无领导小组讨论面试中,在小组讨论完毕后,还需要选出一个人代表本组进行总结陈词。很多考生就瞄准了这个最后发言的机会,想要成为总结陈词的,让考官印象更加深刻一点。

诚然,最后总结陈词的,考官也会注意一点,如果发挥的好,的确能加深印象,但如果发挥不好,也会成为失分点。

总结陈词是面试的最后阶段,考官已经从前面的面试环节中,心里大概知道每个考生的能力了,心里也已经打分了。

如果你有实力,感觉前面没发挥好,可以尝试下,通过这个途径,让自己分数拉高一些;如果发挥不错,但是总结陈词感觉不擅长或者没准备好,那就没必要了。

以上就是2021国家公务员无领导小组面试形式中,一些常见的误区,希望对各位考生有所帮助!

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