1月13日，达州市达川区人社局党组书记、局长杨勇主持召开了传达学习达川区委二届六次党代会精神专题会，班子成员、中层干部参加了会议。会议强调，人社部门要紧扣大会主题，坚持"奋进达川、先行示范"工作基调，扎实抓好"四个围绕"，突出"四个作为"，全力推动人社事业发展。
围绕区委战略，提前谋划，主动作为，体现人社作为。各单位（股室）要积极谋划2021年工作，细化工作任务，落实月报制度。一是明确保底任务，落实全民参保、新增就业、登记失业率等指标达到既定目标。二是打造亮点工作。结合人社工作实际，抓住"成渝地区双城经济圈北翼高质量发展先行示范区"建设机遇，打造人社工作亮点。
围绕民生保障，攻坚克难，创新作为，传递人社温度。一是建立健全制度。优化事业单位职称评聘办法、就业培训管理办法、就业专项资金管理使用办法等各项人社工作规章制度，确保民生保障工作落地落实。二是推送政策解读。通过达川区人社局微信公众号平台，每周推送群众关注度高的政策问答解读，提高工作透明度和群众知晓度。
围绕优化服务，量化时效，有效作为，改促人社速度。一是优化服务制度，深入落实工作流程公示上墙，严格实行一次性告知制度和限时办结制度，推行网上办，取消非必须的证明手续（现已取消健在证明、就业困难证明、无工作证明办理相关业务）；二是增加便民举措，为进一步方便群众办事，新增工行达川支行（涛源酒店旁）社（保）银（行）一体化服务网点，将群众办理频率最高的几项业务纳入该网点办理，切实提高了行政效能。
围绕自身建设，全面提能，高效作为，打造人社品牌。常态化开展"三树三创"干部作风大整顿暨优化发展环境专项活动，不断加强内部风险防控建设，从严规范财务审批制度和签字审批制度，推行红黑榜制度，每月将工作实绩突出和工作落实不力的责任单位及个人进行上榜公示，营造争先创优的良好工作氛围，树立人社部门良好形象。（达川区人社局）