代沟是没有办法避免的事情，毕竟年代不同，环境不同、经历不同，所以处事方法等方面都存在差异，这些都可以理解，但是如果作为身处职场的新人，总是拿无知当可爱，这就有些无法让人理解了，甚至还会给大家带来极大的不适。
没错，我们部门有一个刚刚毕业不久的同事，她应该是95后，本以为，和年轻人在一起，会让工作有一些新的活力，毕竟他们的思维跳跃，没有太多束缚，这些对于策划来说都是难能可贵的优势，毕竟策划就是要给大家看到不一样的创意，但是自从跟这位新同事接触后，我的三观天天被刷新，还好我的心脏还算坚强。。。
先来说一说她的工作，还没有过试用期，她天天想的不是如何好好表现，跟几个拿的出手的项目，让大家看到她的闪光点，快点转正，反而她遇到难的项目就想方设法推给别人，自己能少干点就少干点。。。
现在公司多少都有加班的情况，但我不是特别喜欢加班，我习惯于每天做好时间规划，尽量让自己在下班时间能有一些自己的生活和空间，所以没有特殊情况，我下班就会走，但是我早上习惯稍微早一些到公司，首先是整理一下当天的工作，做好计划，其次是别人还没来的时候，可以安静地写一些难写的东西。而这个小孩儿每天看到我准时走，她也跟着早走，甚至在我走了还会跟别人说：“她又走了”。她事事想跟我比，她只看到我每天准时下班，但她却不想想我为什么可以早走。
再说她对感情的态度，两个成年人，不管是恋爱或者结婚，都是独立存活于现实中的人。她每天幻想于王子与公主的恋情，甚至在工作时间也无所顾忌的聊她恋爱的事情，而且情商超低，让我们几个90后阿姨不怼她都觉得有点对不起她。
比如，她问一个单身的同事，你多大了；同事说，27，怎么了？她说：“我要像你这么大岁数早就结婚了！”这是什么情商？！我真的对我过往的价值观产生了怀疑，难道现在说话都能这么不过脑子吗？对方直接怒怼，我身边这个岁数，离婚也不少了！
紧接着又跟我们说，她男友近期总是很晚回家，是不是在策划求婚，好期待；我们众人以赶紧安慰，嗨，别担心，也可能去见其他人了，就是传说中的chu gui
这些事情，尤其是私事，如果是闺蜜，或者聚餐，女孩子之间吐槽一下没有什么，但是在公司工作的场合讲，作为“老阿姨”感觉并不是很合适
还有跟同事，特别是跟异性同事相处的时候，应该适当的注意分寸，开玩笑也不能没有下限。最近她跟的项目leader是位男士，经常会有工作上的往来，结果有一天，男同事来找她对需求，她当着很多人说：“你是不是喜欢我，最近啥事都找我”。男同事，瞬间脸色一变，空气仿佛凝固了一般尴尬。。但她并没有觉察对方的变化，还接着说：“你包了我吧，我就只写你的项目。”（我们公司是内部下单制，项目部门有需求会给我们下单，然后我们按照内容收费，如果某个项目内容产出特别集中，项目部门是可以指定某位支持人员专职做这个项目，费用也不是单次结算，而是按周结算）。
作为刚毕业的女生，这样跟男同事说话，让人尴尬不说，甚至会让人觉得她不够自重，好像就没有这个项目过不了，就靠着这个项目才能完成指标。
职场碎碎念：作为刚如职场的人，要学的东西其实很多，这时候不应该太挑剔工作，而应该抱着学习的态度去看待一些事情，因为学到东西终归是自己，都会成为自己的经历，别人拿不走。
可能我的想法过时了，刚刚毕业的年轻人已经不屑一顾，但是在工作中不好好努力，在职场只靠偷懒耍心眼，终究是走不长远的，我想这也是她被领导延期转正的原因吧。
您认为新人走入职场到底应该踏实学东西？还是一味耍心眼呢？欢迎一起交流哦～