养老金三结合的调整方式，将如何影响退休人员养老金的待遇呢？首先我们要搞懂什么叫做3结合的调整方式，其实它就是我们每一年养老金在正常调整过程中所采取的调整方案，也就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行增长我们养老金的待遇，当然每个省和每个省之间具体的调整方案是略微有所不同的。
因为养老金的调整方案是由各个省区来自行制定的，比如说有的省区它可能是定额调整比较高，有些省区可能是倾斜调整比较高，都是有所不同的，所以最终要以你所在地区的这个调整方案为依据，来套用你自己的这个参保条件，最终得出自己能够增长多少钱的养老金待遇，不过普遍来讲，参加职工养老保险的群体绝大多数人的，这个平均增长水平大致是维持在150元到200元左右，这样的一个水平之内。
所以说通过这样的方式，来调整养老金的待遇，相对来说已经是比较成熟的了，目前来看也是比较的公平合理，从2016年开始，企业单位和机关事业单位之间并且实现了并轨同步调整，也就是说所有的机关事业单位人员，包括公务员退休人员，那么都会采用这样一个三结合的调整办法，来增长自己养老金的待遇。
当然这个3结合的调整办法实际上每一年都会略微有所变化，因为定额调整，如果说待遇水平相对来说比较高的话，那么对于那些低收入养老金的群体来讲是有一定的好处的，因为毕竟他的这个参保条件可能从累计缴费年限上面比较短，本身养老金的待遇水平比较低，所以说通过挂钩调整自己所获的待遇水平，一定不如那些养老金待遇较高的人群获得的多，所以说适当的提高定额调整，有助于提高这些养老金低收入群体的待遇水平。
那么很多地区从这个去年2020年的具体调整方案当中，也可以明显体现出来，都提高了定额调整的水平，降低了挂钩调整的水平，这有助于进一步缩小养老金待遇差距的这样的一个条件，所以说通过这样的方式，是可以有效的弥补养老金待遇高低差距的条件的，所以以三结合的方式调整是非常的合理。
但实际上具体如果说自己想要获得一个更高的养老金待遇，其实根本性的问题还是要从自身的参保条件入手来解决这个问题，也就是说要保证自己拥有一个较长的累计缴费年限，同时应该在有限的缴费年限当中，适当的提高自己的平均缴费指数，然后一次才能够达到一个更高的养老金待遇水平。
同时我们如果说拥有一个较长的累计缴费年限，那么实际上在每一年增长养老金的待遇过程中，其中这个挂钩调整的因素就可以适当。地让我们获得一个更高养老金的增长待遇，所以对自己来说不但是能够获得更高的养老金，其实就连自己退休以后，每一年增长养老金的过程中，都能够带来一定的收益。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。