教育部发布通知：2021年这3类教师将优先涨工资，网友：早该如此
教师，被誉为人类灵魂的工程师。很多人小时候必然都有3个伟大的职业梦想，第一是科学家，第二是军人，第三就是教师。可是，等我们深入到教师这个群体之中，却又发现很多理想不得不被冰冷的现实打败。教师的工作强度非常大，白天不仅要完成正常的教学任务，还是达成各类完全不着边际的政治任务。回家了也不能闲着，还要批改学生作业，完成第二天的备课。大家都在抵制“996”工作制的时候，教师的工作强度却比“996”还要高。
更让教师委屈的是，阿里、腾讯的员工“996”，但是，工资高，个个都是年薪几十万的高收入群体。再看教师的工资收入，普通中小学教师一年的收入，还抵不上人家干一个月，这就寒了许多教师的心。不仅如此，国家还明文规定“不允许中小学老师校外兼职”，做校外收费辅导、培训班等，都会遭到严厉的处罚，严重一点的还会开除。这就让很多在职教师为了应付生活中的柴米油盐，不得不离开工作岗位，选择转职，这也是我国很多地区教师岗位大量空缺的真实原因之一。
国家显然也注意到这种情况，自从2019年开始，就相继发布了多项公告，要提高和保证教师的收入。2019年12月，教育部正式发出通知，要求各地义务教育阶段教师平均工资，应当不低于当地公务员平均工资水平。2个月之后，国务院又再次发出“督导意见”，要求加强对各地政府履行教育职责的督导，其中对教师的工资待遇督导是重要任务之一。到了2020年7月，国务院教育督导委员会再次放出“大招”，开通举报平台。如果有拖欠义务教育教师工资，学校所在地义务教育教师平均工资收入低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，都可以在此平台上进行实名举报。
在国家的大力督促下，目前，全国多个省市教师工资已经得到了显著提升。义乌教师单单年终奖就达到9万多元，贵阳教师的平均工资已经超过10万元，云南对优秀教师每年将会特别奖励每人10万元等等。就在全国教师工资形势一片大好的情况下，不久前，教育部再次发布重磅通知，明确表示了，从2021年起，将会有3类教师优先涨工资。
在教育部等八部委联合下发的《关于进一步激发中小学办学活动的若干意见》中，有一条意见十分亮眼，那就是为了健全绩效工资奖励，完善学校绩效工资分配办法，应当向教育教学实绩突出的一线教师、班主任和乡村教师倾斜。众所周知，教师也分为一线和非一线岗位，负责教学工作的就是一线教师，负责行政、后勤的教师就是非一线教师。规定出来后，更费神费力的一线教师优先加工资也是情理之中。
班主任和乡村教师拿高工资更是合情合理。大家都知道班主任除了要担任日常的教学任务，还有各类杂七杂八的杂事，所付出的劳动比任课老师辛苦许多。而乡村教师则是教师群体中最值得钦佩的人，他们在教学环境较差的偏远地区，依旧坚持奋战在第一线，为那里的孩子点亮人生之光，这样的付出值得重点考虑、优先照顾。这就是教育部最新公布的，2021年优先涨工资的3类教师，网友点赞“就该如此”！