来源：FM93交通之声 记者 周霞
今天下午，浙江省新冠肺炎疫情防控工作第六十一场新闻发布会召开。
海宁市1例河北省石家庄市输入无症状感染者
系杭海城际铁路某标段员工
省防控工作领导小组办公室常务副主任、省政府副秘书陈广胜表示，1月13日6时，海宁市报告1例河北省石家庄市输入无症状感染者，系杭海城际铁路某标段员工，户籍为石家庄市行唐县。该感染者于2020年12月29日由石家庄正定机场乘NS3275航班于19时抵达杭州萧山机场，由同事开车接回单位宿舍。2020年12月30日至2021年1月5日正常上班。1月5日按照我省对国内疫情高风险地区所涉重点人群健康管理措施，对该感染者进行核酸和抗体检测，结果均为阴性；随后在单位宿舍实施日常健康监测，在期满的1月13日进行核酸检测，结果为阳性。目前该感染者在定点医院隔离病区治疗，无发热、咳嗽等临床症状。当地立即开展流调排查，对87名密切接触者实行集中隔离医学观察，对199名一般接触人员实行居家健康观察；对感染者工作及经过的相关场所进行临时性封闭和终末消毒；累计检测人员样本14666份、环境样本128份，核酸检测结果均为阴性。
高风险地区返浙人员实行“7+7”健康管理措施
为进一步完善常态化精密智控机制，确保打赢冬春季疫情防控攻坚战，浙江省决定，对出现快速扩散社区传播态势的国内疫情高风险地区，经综合评估，可对其所在城市来浙返浙人员实行“7+7”健康管理措施，即先实施7天居家健康观察，第1天和第7天分别进行一次核酸检测；对居家健康观察期满核酸检测阴性者，继续实施7天日常健康监测，期满再进行一次核酸检测。
记者提问：春节前后我省的养老机构对疫情防控工作有没有什么新规定？还有这期间子女是否可以正常探视老人？
省民政厅副厅长李洁表示，主要从控制入院人数，减少家属探视，加强社区养老服务管理，设立隔离场所，开展培训演练，以及实行清单管理等六个方面提出了具体的要求。在控制的入院人数方面，我们是要求养老机构暂停接待外来参访，外来人员培训，等级评定、大型迎春活动和志愿者服务等活动。各部门环境进入养老机构进行检查的，须经同级疫情防控工作领导小组办公室同意并做好防护措施，这是第一个方面。
第二个方面，在减少家属探视方面，实施预约探视，每个月内的老年人每两周可接受一次家属探视，探视的时间不超过半个小时，要求养老机构在院门口或一楼设立探视室，合理的设计探视的路线，不与院内老人活动的路线交集，减少家属对老年人的物品转交，衣物、药品等必需物品可以转交，转交过程中要注意消毒。养老机构不采购进口冷链食品。
第三个方面在加强社区养老服务管理方面，进入乡镇街道养老服务中心和社区照料中心必须测量体温，亮绿码查行程，减少人员聚集。市一级的民政部门根据各地疫情防控形势，决定是否暂停服务。
第四个方面，在设立隔离场所方面，以县市区为单位，在空置率较高，具备生活条件的养老机构和机构内相对独立的单元，设置老年人隔离备用场所，隔离点应当储备生活物资等防控物资。
第五个方面，在开展培训演练方面，要求各养老机构按照民政部发布的机构疫情防控指南，组织员工进行培训和演练，保证严格按规范进行防控和服务。
第六个方面，在实行清单管理方面，按照省政府办公厅要求，对规模较大，进出人员较多，人员集聚程度较高的养老机构，实行重点场所清单管理，每日按日按时的上报信息。
记者提问：现在我省倡导留浙过年，怎样在浙江过个好年？
省总工会副主席张兆都介绍，一是开展节日慰问，积极组织全省各级工会开展元旦春节期间的送温暖活动，深入基层企事业单位，慰问两节期间坚守岗位的一线职工，不能回家与亲人团圆的，留浙留企过年的务工人员，重点针对环卫工人、快递小哥、网约送餐员等职工群体，为他们送去防疫品和慰问金，让他们在坚守岗位，留浙过年的时候感到安心、舒心和开心。
二是丰富节日生活，要求各级工会在疫情防控允许的前提下，适时的组织务工人员当地游一日游，品茗话新春，免费开放工人文化宫、职工学校、职工书屋等等，为务工人员节日期间锻炼和学习提供场所。组织各级各类的职工文艺团体，开展小型分散的文艺演出，充分利用工会的微信公众号，职工云学堂等平台，组织开展各类职业生活技能培训和心理的咨询活动，进一步的丰富留浙留企过年务工人员的精神文化生活。
三是维护职工权益，指导基层工会与用人单位通过集体协商等方式，妥善安排好包括外来务工人员在内的职工群众的工作和休息时间，发放好节日的福利物品，督促企业依法依规按时足额支付工资和加班费，充分发挥各级工会职工服务中心的劳动关系调处部门，联动和配合政府有关部门及时的处理各类劳资纠纷，确保春节前清薪问题。同时大力开展疫情健康宣传工作，提升务工人员的疫情防控意识，引导他们自觉地佩戴口罩，勤洗手，少聚集，做好个人的防护工作，切实维护务工人员的生命健康权益。
自1月7日省总工会下发通知以来，全省各地工会快速反应，采取各项举措，努力让务工人员在“第二故乡”过一个平安健康、欢乐祥和的春节。
比如，杭州市总工会安排300万元专项资金，为留杭务工人员补贴错峰返乡返岗延时车票费，开展让“爱”回家、两地亲情一线牵、免费电子快递关爱卡等关心关爱活动。宁波市总工会安排500万元专项资金用于留工稳岗，开展“一分乘地铁、一元看大片、十元看演出、亲情话费优惠购、加油优惠购”等系列迎春特惠活动。温州市总工会安排200万元专项资金，以“留在温州过大年”为主题，开展留温过年先进职工慰问、职工子女托管、约福送福入企贺新春、云端微课、网红点打卡、“职工春节七天乐”暖心福利抽奖等系列活动。金华市总工会统筹安排200多万元专项资金，组织开展“新金华人”大走访、大慰问活动，通过走访慰问、送文艺进企、发放“防疫”物资等形式倡导广大外来务工人员留“金”守岁。台州市总工会统筹安排500万元专项资金，以亲情乡情话费补贴线上申领、暖心年货免费寄回老家、“微孝圆梦”守护爱、康养台州一日游等八大暖心礼为主要内容，开展外来务工员工在台过大年系列暖心活动。舟山市总工会统筹安排110万专项资金，为留舟务工人员准备了新春礼包，上门开展送节日慰问、送文艺演出、送亲情流量等“八送”活动。其他各地也纷纷出台各项举措，同时向广大职工发出了就地过年的倡议，让他们感受到浙江“第二故乡”的温暖和工会“娘家人”的真情厚意。
为我大浙江的公开及时