职场上最幸运的事莫过于获得了领导的信任和提拔，任何事情的发生都是有预兆的。领导信任谁，重用谁，给谁升职加薪同样也会有前奏的。你是否能及时发现，不失时机地抓住机会，当然非常关键。职场上，领导让你多做4件事，往往是想要提拔你，千万别糊弄！
1、带新人，带团队
当你的工作能力达到了一定的水平了，可以独立完成工作、有经验的时候，就会去让你带新人。首先你也是刚刚锻炼适应出来的，带新人可以培养你的领导力，你想要上升到管理阶层就一定要有好的领导力，这也是在帮助你适应管理层。
给你一个团队以你为领导独立承担一项任务，完成了就代表通过了培训和考核，这时候也代表自己真正的进入了管理层了。
2、经常单独找你交代工作
领导只找了你却没有找别人，就证明你在领导的心中地位已经不低了，领导对你不仅是能力的认可，更是已经把你当成心腹，十分的信任你了。这个时候你要做的，不是傻傻的抱怨事情太多，对待任务敷衍了事；而应该爽快地接受并且漂亮的完成，这样才会让领导越来越重视你，更快地实现升职加薪。
3、带你参加很多活动
如果领导看上你，带着你一起去参加各种各样的活动，一方面，也是想继续观察你的情况，另外一方面，也是在给你铺路，活动上有各路的领导，各路的人脉，聪明点的早就去好好扩展自己的人脉圈子了。
当领导要带你出席活动的时候，千万不要因为自己想回家、想刷剧等这些小事而拒绝领导的邀请。领导的邀请，这个是千载难逢的好机会。如果你推脱，可能就错过了晋升的机会。
4、让你安排饭局
职场工作少不了饭局，安排饭局看似是一件很简单的事情，只需要定位和邀请人便可以了。但是实则却很有难度。为了不得罪客人，领导一定会安排自己信得过，为人处世能力又强的人。
所以当领导第一次让你安排饭局的时候，一定是对你的一个考验，记得跟同事取取经，把事情办得漂亮一些，以后领导都会让你负责这些事。
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