我有一个朋友就是在加油站工作的，据说是他们亲戚自己找关系开的一家加油站，底薪的确很低很低，一个月只有一千多元，但其他的“隐性收入”算下来的话，一个月还是不少的。
首先，加油站员工和中石化、中石油没有任何关系。
一、外包制
不管你是在哪个加油站工作，不管你是中石化还是中石油加油站，本质上该加油站的员工和中石化、中石油是没有任何关系的。
加油站员工属于外包型的，这种好处也非常明显，那就是大大减少运营成本。就像外卖员和外卖平台一样，本质上都是属于外包型的。
在一些小的加油站，那就更纯属是私人业务了，熟人模式非常明显。要么员工和老板认识，要么员工和老板的朋友亲戚认识，通过熟人纽带的介绍，这也变相让加油站几乎不需要通过外界招人，给大众造成一种“有人抢着干”的现象。
都是熟人介绍，自然放心，薪资每月到点就发，福利待遇还不错，纸巾什么的基本都不愁。
二、两班倒、薪资低但提成不少
在加油站，上班时间相对还是比较自由的。
如果你有急事，只需要和对班的同事帮忙带个班或者是替个班就可以了，再加上离家又近，很多人在加油站上班的同时，还可以兼顾带娃洗衣做饭。
最重要的一点是，在加油站上班的员工，实际收入远远不止一千多。
加油站也有提成的。
他们的提成有两种方式。
第一种是通过卖油卡，例如车主A过来加油，我给他办理了油卡，那么车主A以后每次通过这张油卡来加油，我都能够获得10%左右的提成比例（各地提成不同）。
第二种方式则更为粗暴。那就是加油站员工自己准备一张卡，不管是谁来加油都通过这张卡进行加油，那么每单都会有提成。
如果是在车流量较大的一些地段和一二线城市，都按照10%的提成来计算的话，一个月的提成收入还是非常非常可观了。
这也是为什么，我们在一二线城市看到很多加油站的员工都是非常年轻的，有的甚至就是二十多三十多岁的样子。
在这种关键性的年纪，如果不是收入足够高的话，我相信是没人愿意在加油站上班的。
当然了，即使是在一些四五线地区，加油站一样是非常不错的“工作单位”。
在四五线城市，加油站则多是一些四五十岁的女性。这部分人群对于金钱的需求不会很大，同时加油站还能保障基本的生活开销例如卫生纸和五险一金等等，这对于想要五险一金的人群来说，加油站是非常适合的养老单位。
因此，为什么有人抢着在加油站上班呢？
第一，是因为加油站大多都是通过熟人介绍的，这就导致外界很少看到有加油站发布招聘信息，给人一种随时不缺人的假象。
第二，加油站在一二线城市的流水非常大。得益于汽车保有量的不断增加，一些年轻人在加油站的提成收入每月也非常可观。
第三，加油站在四五线城市的主要吸引对象是一些四五十岁濒临退休的女性群体，他们对于薪资的要求不会太高，只要满足五险一金即可，这也让四五线城市的加油站工作变得非常“稀缺”。
综合以上三点，尽管加油站的薪资只有一千多，但依然还是有不少人会愿意去干。
这也是加油站吸引员工的三个重要因素。