根据往年国考面试的时间安排
加上今年大部分考试都前置的情况下
预计2021年国考将在
在2月下旬开始面试
ps：近日，小编还在一些社群看到有消息传出：今年大概率不会推迟，可能还会提前！可能于1月下旬就开始面试哦~不过真假大家等官方通知哦~
尽早备考，来啥消息咱都稳过！
（图片来源于国家公务员官网）
而且官方也明确公示过，面试于2月底前进行！
所以留给大家备考的时间真的不多了
首先恭喜大家进入国考面试，今天我们来聊一聊国考面试形式是什么？以及怎么准备面试，还有面试改革的一些方向等。
国考面试形式考什么？
国考、省考、事业单位、企业等求职的地方都会面试，那面试是什么？面试就是面对面的交流的考试，因此首先你要理解面试是什么？国家公务员面试也是一种求职，那面试也就是一种面对面交流的考试，考察你能否有胜任这份工作的能力。
在面试形式上，
有无领导小组讨论、结构化小组讨论、结构化面试、就职演讲等，但这些面试形式都是大同小异的，大部分的面试形式都是基于结构化面试形式进行升级改革的。
结构化面试又叫做标准化面试，它是用固定的试题、考官、流程、评分标准等要素进行面试，公务员考试当中常常使用这种面试形式，但不同单位还是有一定的区别。
例如，
以2020年为例，除税务系统是结构化小组，其他单位基本采用的都是结构化面试，不同单位在细节上存在一些较小的区别，不过本质都是一样，都是以问答形式进行的。
所以，大家在考试的时候不过过分焦虑，只要掌握好结构化面试形式，其它的面试形式基本都是没问题的，万变不离其宗。
可以这么说，学好结构化面试形式，你就像掌握一个变化的“万能公式”。
结构化与结构化小组有何异同？
结构化考试是标准化考试。这种考试有一个优点和一个缺点。
优点：相对公平公正
缺点：易出高分低能
考试成绩很好，但是动手能力很差，今天给大家分享一个新词叫效度。
树树给大家科普一下，效度即有效性，是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高；反之，则效度越低。
公务员面试的效度，假如你的面试是80分，你的工作能力是80分，那你的效度就是100%，事实上据专家统计公务员面试的效度只有40%。而企业面试效度却可以达到70-80%，原因就是因为结构化面试可以通过不断模拟练习去应付答题。
结构化小组就是结构化面试和无领导小组讨论的结合，这样就相对地提高了效度。结构化小组面试形式自2018年起就开始大范围推广了，这也是效度所趋。
一图带你了解公务员结构化小组面试
其实，结构化和结构化小组也有相同之处！那就是基本都包含了3个题，1个应急应变的题和综合分析题以及组织计划题。
无论是结构化还是结构化小组都是考查我们考生的综合应急应变能力和综合分析及综合能力，我们的测评要素里其实总结起来就是9个字：会思考、会做事、会做人。
面试时间准备多久？
其实很多考生在面试备考时会走进一个误区，距离面试时间越近，备考的效率和质量会更高，这是一种不对的想法。
一个人的优秀是需要时间去积累的，而不是短期一蹴而就的。因此需要花时间去用心准备，特别结构化小组。面试的备考时间越长是越有效的。
经过多年的观察和总结，我们发现在面试培训上用心和花时间去备考的，而且最终都达到不错的面试成绩，所以不管大家采取哪种备考形式，都要提前备考！！
最后祝愿同学们都能考出最好的成绩。