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2021年退休金几乎一定会上涨,涨多少?关键看你平时怎么交

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照理拍案 2021-01-18 16:52

进入到2021年,很多退休的老年人,又开始翘首企盼一个事了,那就是今年退休工资,能不能继续上涨呢?

其实我觉得,我们应当理解一些老年人,正在工作的年轻人,每一年盼着的事就是,我这个工资今年能不能调一调,毕竟多工作一年了,经验也增长了,工龄也增长了,工资水涨船高是应当的,而对于退休老年人来讲,退休金几乎是他们的,唯一合法收入,所以盼着每一年,能有一定的上涨,哪怕就涨个几十块钱,一两百块钱那也是个乐事。

首先我们开宗明义的,给大家吃一个定心丸,2021年我们的退休金,几乎一定是会上涨的,为什么?这是有法律保证的,我国有相关法律明确规定,每一年我们的退休金,必须根据物价水平CPI指数,以及上一年度的社会平均工资有所调整,过去快20年了,每一年我们的CPI指数都在上涨,我们的上一年人均工资,都有一定幅度的提升,所以退休工资上涨这是一定的,只不过大家得耐心等一段时间。

因为根据以往的经验看,大概在每年三四月份,中央层面才会出台政策,到每年六七月份,各地才会出细则才会告诉大家,2021年我们的养老金要涨多少钱,怎么发给大家,当然了,今年是有着特殊情况的,也怨不得大家担心,一方面全球经济都受疫情影响,即便我们国家抗疫做的最好,我们的经济相比往年,还是有大幅退缩的,往年我们动辄上涨6%、8%,今年大概只有2%、3%,当然这已经是个奇迹了,全球主流经济体,不衰退个10%也得衰退个5%了,像我们这样,正增长的主流经济体,是绝无仅有的,但是当然由于经济增长,没有以往那么快了,所以很多人担心,是不是我上涨的幅度,也没有以往那么大。

而从另一个层面上讲,未来的通货膨胀几乎是一定的,咱们就以美国为例,有人统计说,美国在过去一年,印了几万亿美元的现钞,大概占现在流通美钞的20%以上,过去一年,是美国印钞最疯狂的一年,不光美国,哪个主流经济体,不向经济中注入了大量的货币,以保证经济增长,产能还是那么多,甚至很多地方停工停产了,而钱变多了,那么自然钱就会变毛,物价就会上涨。

而对我国来讲,虽然我国控制得还不错,但是最近一段时间以来,大家可能也感受到了,以猪肉为代表,物价正在缓慢抬升中,尤其是上期节目,我们就跟大家聊过,为什么现在,我们不能把冷链停下来,好多城市是深受冷链之害,已经有多个城市,因为冷链的传入,而全员检测了,但是我们真是富裕起来了,我们自己生产的粮食、水果、蔬菜、猪肉、牛肉、羊肉不够我们吃的,所以我们必须得大量的,从海外进口,因此权衡利弊之后,我们不能彻底把冷链断下来,有的搞猪肉批发的朋友就说,今天猪肉可能三四十亿斤,如果没有国外冷链进口的猪肉,那你到菜市场,可能得快100块钱买一斤猪肉了。

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通货膨胀对于底层老百姓,对于只靠退休金生活的老年人,影响是最大的,你想每个月的收入是固定的,就那么些钱,物价上涨了,这个生活水平当然就会受到影响,所以很多老年人焦心期盼,到底2021退休金能涨多少钱,还有一个因素是我们要考量的,那就是整个社保基金在2020年,实际上减收非常多,为什么?

今年3月份,国家相关部委就出台政策,为了保经济保增长,为了让中小企业能渡过难关,所以我们减免了很多企业,大量的社保支出,对于很多中小企业来讲,社保确实是一个很重的包袱,你雇一个员工,一个月给他开3000块钱,而你帮他缴纳的五险一金,就高达一千五六百块钱,今年的特殊情况,我们出台了政策,先是3个月后是6个月,后来干脆放到2020年全年,很多中小企业,因此少交了一大笔的社保费用。

据相关部门统计,社保基金因此而少收了,近万亿人民币,各国社保几乎都一样,那就是收今天工作的年轻人的钱,给今天已经退休的老年人开工资,然后不断的循环往复,所以有人担心,今年咱们这个社保,可少收了上万亿人民币,那么我们未来有没有足够的钱,给老年人开工资。

这里我们可以欣喜地告诉大家,我国社保的底子相对还是比较厚的,我们有两个结余,第一,我们社保总资金池,大概有5万亿左右人民币的结余,第二,我们当年,还有几千亿人民币的结余,也就是说我们底子足够大,家底儿足够厚,足以应付过这场危机,即便新冠疫情对经济严重损害,但是我们社保还是有足够的钱给大家涨工资的。

而且今年以来,各地新闻也有报道,国家层面我们要求,所有的国企,拿出十分之一的股份,充实到社保基金中,这个事儿从去年开始,已经开始干了,各地的国企,中央级的国企,已经纷纷跟地方政府对接,把自己的相当部分股份无偿划拨给当地的社保基金了。

也就是说虽然一方面,社保基金减收万亿元人民币,另一方面,我们接收了大量的国有股权,咱们这个家底儿进一步加厚了,而且从2021年开始,各地已经开展社保入税了,什么意思,对于企业来讲以往缴纳社保,你直接到社保中心去缴纳,未来你还要接收到税务局的监管,以前有很多企业是做大小账的,明明我开给员工1万块钱月薪,但实际上我给他缴社保的时候,就按照最低额度缴,可能就按照三四千基数缴,企业还跟员工讲说,你看这样多好,每个月你本来应该扣800,现在你就扣400就得了,你自己还能多挣个几百块钱,实际上个人扣的少了,企业交的更少了,大量体制外的工作,很少有人是按照自己实际工资所得,来缴纳社保的,从短期来看,个人企业都捡到了便宜,个人少扣钱,企业少交钱了,而从长期看这伤害的就是,国家的利益和个人的利益。

国家利益咱就不讲了,即便个人来讲,你以为你占到什么便宜了吗,由于你没有按照你实际收入,来缴纳社保,那么未来你退休的时候,你也远远拿不到你应得的退休金,而从2021年开始,我们要社保入税了,要严刑峻法了,这样可以保证社保基金,收到更多的钱,进一步夯实家底,讲起退休老人涨工资,确实有很多人也是有意见的,尤其是那些退休金挺微薄的老人,他们经常说你看,我一个月就3000,跟我同龄的人,人家一个月8000,结果涨工资我涨100,人家涨200,我们这个差距,不是越拉越大了吗?

所以前两年就有人提议,说有没有可能,我们在涨退休金的时候,也做一定的区隔,比如说有人就建议,我们这两年经常讲要延迟退休,因为社保基金钱不够了,应当把退休年龄,从60岁调到65岁,那么有没有可能我们干脆,这个退休金不上涨了,退休金不上涨了,社保基金钱多了,就可以不延迟退休,还有人说,退休金只有3000块钱的人,我给他多涨点,退休金超过5000的人,我给他少涨点甚至不涨,这样让退休的人,过一个比较公平的生活,这两种想法,确实都是挺有意思的,然而可操作性不强,尤其是在退休金多少这个问题上,我们历来奉行的是,长缴多得和多缴多得,什么意思?

你缴费年限长你退休金就得多,你缴15年人家缴40年,怎么可能你们俩的退休金一样呢,你缴的基数高,他缴的基数低,你自然退休金就得高,你一个月按3000基数缴,人家一个月按15000基数缴,他工作那40年,每个月交的钱都是你的几倍,凭什么他退休金拿的要比你少,实际上退休金越高涨幅越高,这样一个马太效应,就是我们人为规定的,我们就是要用这样的方法,来鼓励大家多缴费。

就像我们刚才说的那样,很多在体制外工作的朋友们,没有被算明白这笔账,或者被自己的老板迷糊了头脑,明明你拿着1万块钱的月薪,你就得以1万为基数来缴社保,未来你退休之后,你的退休金肯定很高,结果有的人那真就是,1万工资按3000基数缴社保,你退休的时候,可不只能拿到最低的养老金,所以归根到底还是那句话,未来每一年,我们的养老金都会有上涨,但是涨多少领多少,关键看你平时交多少。

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