但是研究发现，我们中国的企业还是存在较为严重的“人才断层”现象。现在企业再用一批非常年轻的队伍进行越来越复杂系统的研制，其中潜藏着巨大的风险甚至是威胁。人才断层已成为企业不得不解决的问题。
那我们想一下，人才他的核心价值到底是什么？
当这个问题出现后，我相信大部分人已经想到了，经验和知识。
企业搭建培训体系、安排员工在职业培训机构学习、要求职业讲师进入企业讲课。无论那种形式，企业都是在让员工学习知识和经验，以期员工通过学习后能够给企业产生更大的价值。
好，分析完这些。我们谈一谈讲师。
讲师是一个需要有舞台才能展示自己的一个职业。
2021年“我是好讲师”系列大赛就为讲师们提供了这样的一个舞台。
“我是好讲师”系列大赛由中国培训杂志主办，自2013年-2020八届“我是好讲师”系列大赛已有十四万余名讲师参赛，邀请国内知名企业家、企业大学校长、商学院院长、人力资源总监等总计953位专业评委点评。
2013年首届“我是好讲师（中国好讲师）”已载入2014《中国职业教育发展报告》史册，填补了中国职业教育、职业培训史上的空白。
现在大赛发展至今，已经形成了以“我是好讲师”、“我有好课程”、“我做好项目”、“我当好培经”、“我是好主播”、“我是演讲家”大赛为核心的“我是好讲师”系列赛事，中国培训杂志社每年携手国内外顶级导师与专家评委团联手打造培训界“奥斯卡”级荣誉赛事，两岸四地精英培训师共同决战“金科”之巅。
现在“我是好讲师”系列大赛浙江赛区已经开始报名，我们力邀浙江赛区优秀的讲师都能够参与这个赛事，共同打造这个培训届“奥斯卡”级的赛事，进一步推动中国职业教育的发展。
我们希望通过这个赛事帮助讲师提高专业能力、提升个人价值；帮助参赛讲师、企业及组织更好地沉淀专业知识，形成一个系统化培训。也同时希望通过优秀课程的评选，为讲师课程研发能力的提升和发展提供指引，打造具有国内领先水平的示范性精品课程。
最后我们邀您共创盛会·点燃培训热情·推动行业发展。