哈哈，这个是很难估计的，我们不是算命的，但是30年后，不管是银行还是事业单位职工，都是根据缴费基数，缴费年限，个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等来综合计算养老金，所以谁的养老金比谁高，真是无法预计的。
事业单位职工是从2014年10月开始缴纳的职工社保，哪怕是2014年10月之后参加工作的事业单位工作人员，到了30年之后，几乎没有了视同缴费年限。而银行属于企业，养老保险的缴费时间和其他企业单位是一样的，到现在为止都是全员缴纳的养老保险，30年以后不管事业单位工作人员，还是银行职工，都是在一个起点线上。即都是缴纳的职工养老保险，退休条件都是达到法定的退休年龄，养老保险缴费15年以上，养老金的计算方式也是完全一样的。
普遍性的条件是一样的，比的是个性化的差异，也就是特殊性。银行的特殊性是金融企业，金融企业里有工资高的，也有工资比较低的，比如一般的行政人员，工勤人员，窗口服务人员等，其实这些人虽然也是银行的工作人员，他们的平均收入可能比一般企业的工作人员要高一点，也可能会比事业单位的同类人员会高一点，但他们在银行内部的也算收入一般的人员；从事业单位来看，虽然整体收入没有银行高，但事业单位人员中也有高收入群体，比如职级比较高的人员，技术职称比较高的人，这些人的收入在事业单位中也是比较高的，也有可能高于银行的同类人员。
收入分配的差距带来直接后果就是缴费基数的差距，但是作为收入最高的，和收入最低的，缴费基数的差距不是很大，在同一个地区相比，月收入低于上年度职工月平均工资60%的，按照上年度职工月平均工资的60%缴纳，但这种情况无论是在事业单位还是银行几乎都是不存在的；在高收入这一块，即使收入再高，但最多也只能按照上年度职工月平均工资的300%来缴纳，所以对于高收入者，缴费基数的差距也是不大的；缴费差距最大的还是属于中等收入这一块，在这一个群体中有的可能会达到100%缴纳，有的可能会达到150%，有的甚至就可以达到200%，这一切都是靠在岗时的收入水平来决定的。
除了缴费基数，缴费年限，个人账户资金余额的差别以外，事业单位工作人员和银行职工相比，最大差异可能还是职业年金。职业年金作为事业单位是强制性执行的，从2014年10月开始缴纳，因为职业年金的个人账户是包含了单位缴费和个人账户部分，总的缴费比例是12%，30年以后，事业单位职业年金收入在理论上要超过个人账户养老金4%；而银行员工，很多单位虽然也缴纳了企业年金，但是企业年金单位缴费部分进入个人账户多少，这是由单位来决定的，也就是单位缴费部分不一定全部进入个人账户，还有一个缴费年限的问题，理财收入的问题，所以从职业年金收入和企业年金收入来比较，事业单位职工可能更为有优势。
通过上述的分析，还是无法比较出30年以后银行员工的养老金会比事业单位低，也看不出银行职工的养老金会比事业单位工作人员高，高和低都有可能的，要看你是属于哪一个层级的员工。如果加上职业年金，30年以后银行普通员工也许会低于事业单位工作人员，30年后事业单位的工资怎么调整，因为这是谁也无法预测的。