广西一女老师离职后工资被扣只剩10元，讨要说法被打骨折！

培训机构老板竟然暴打老师

• 老师离职讨要余下工资是理所当然的吧，可这位老师不但被扣了工资还被殴打，怎么回事呢？近日，柳州警方官方公众号发布了老师被打骨折的案件，而这件事还要从2017年说起，当时这位老师韦女士被一家培训机构招聘到成为一名兼职钢琴老师，而在2020年她和同事接到通知降薪，韦女士不愿意接受就提出辞职申请。
• 在提出辞职申请后，接到解聘消息，而问题来了，解聘的评估表以韦女士诋毁机构被扣除1000元，以擅自调课停课扣罚900元，私自拐带机构学员扣1000元，衣冠不整又被扣100元，工资最后只剩10元，被扣不满后韦女士找到了老板要说法，并且当韦女士准备拿着单据回家的时候，对方竟然不断殴打韦女士。

• 在之后韦女士提供录音中记录了自己被打的惨叫声音，而打人者直接用凳子殴打，更是嚣张的称“我付得起医药费”，随后韦女士去医院进行检查开具疾病证明书显示，韦女士全身多处受伤严重，更有关节骨折和破裂，面对这样的一番操作这位老板被行政拘留7日并且罚款200元。

最大争论点

• 没有仇恨却这样对待一个帮过自己公司的老师，真下得去手，另外我想最大的争议是在于这家培训公司老板把人打得这么严重，只拘留7日和罚款200元，这可能让大家难以接受的。

录音在网上热搜后，大家也都为老师鼓气，有网友说“怎么能这样对待老师呢，手段太残忍了”，也有懂法律的网友直言“收集好资料，直接去起诉这么恶劣的行为刑事处罚不为过”看得出来大家都很同情韦女士。

沧龙看点

• 首先这件事上，不管有没有诋毁，有没有拐走学员都不是你动手的理由，如果有足够的证据你大可去起诉，而不是动手打人，更嚣张的说出“付得起医药费”这样的话，要是都这样谁有钱谁说了算，你不起诉就打人，那试问你把法律放在何处？
• 另外已经把韦女士打成全身多处重伤和骨折，只是以7日拘留和200元罚款是否处理不当呢？从某个角度来说无端或者无证据的克扣工资就属于违法行为，而还做出对当事人以言语威胁人身攻击，把对方打成重伤，多个罪责并罚也是不痛不痛的处罚，这也是沧龙和大家觉得议论点最大的。当然现在还在做进一步的审查，等最终判决公告吧。

如果有一天你权益受到损害，请记得拿起法律武器维护自己权益，哪怕为了自身权益来回折腾！

如果是你，你遇到这样的老板你会怎么做呢？