在成都链家外光华区
有这样一家门店
门店33人
全年几乎0流失
它就是
凯德东店
外光华区凯德东店
门店小伙伴
因何爱上这家门店
提升门店幸福感的
秘笈到底是什么
一个聊天
让我知道我的团队没有问题
千陌（吴小平）是凯德东店的商圈经理，也是成都链家合伙人之一，这个聊天截图是门店一位新人伙伴和她师父的聊天对话，大概表达的意思就是，当得知重客（2位经纪人同时服务过这位客户）时，门店师兄主动提出合作，作为新人的她是如何看待这个问题的。
在访谈时，千陌一字一句地读着这段聊天文字，眼中满是骄傲和幸福，“从这个对话中，我就知道，我的团队没有问题！这是一个合作的团队。”千陌非常欣慰地说道。
在凯德东店，有2个词出现得十分频繁“一家人”、“合作共赢”，在门店小伙伴眼中，千陌是一个大家长，带领着大家一起成长，凯德东店就是一个温馨的家。
一个表情包
学习是相互的，我也会向大家学习
2012年入职的千陌，在公司已经8年了，是不折不扣的行业老兵。
当问及80后的他，如何和现在的90后、95后新人相处时，他用一个狗头表情包的故事举例进行说明。
“我开始真的不能理解大家发这个狗头表情包，到底是什么意思，后面才发现这个‘鄙视的狗狗’一点恶意都没有。我们是一个相互学习的过程，我是门店的家长 ，家长也需要与时俱进。”说到这里，千陌不自觉地笑了起来。
现在千陌手机上，聊天表情包是这样的：
也正是因为千陌总是学习的心态，他和新人小伙伴们的距离越来越近，也深得小伙伴们的喜欢。
一个各司其职的团队
每位小伙伴都是不可或缺的一份子
千陌/成都链家合伙人&凯德东店商圈经理
千陌经常会说的一句话是：“伙伴的事无小事！”在他眼中，每位管理者都应该努力做到“上班知单子，下班知家事儿。”对每一位员工都给到及时的关怀。
“团队中，要看到每个经纪人的优点，帮助大家在团队中找到自己的位置，打造各司其职的团队，团队中只有业务精英未必是好事”千陌分享道。
在门店，有师父和徒弟，有搭档和组员，他们都是强有力的“帮手”。
无论是新人，还是老人，每个人都是有闪光点，比如“搏”学好的，管理者应该鼓励他成为最专业的那一个；后续做得好的伙伴，可以让他精耕老客户；贝壳网用得好的，可以和门店业务强的伙伴组合搭档，两两互补，让资源利用最大化......
在成都链家
有一种幸福叫做“凯德东店”
门店的“大家长”总是说
幸福门店是用心经营出来的
门店是一个家
这一家人吵吵闹闹、嘻嘻哈哈
是非常可爱的一家人
同时
这也是互相关心、一起拼搏
积极向上的一家人
千陌最后总结道：“家和万事兴，我这个门店家长做好了，这样孩子们的父母，就真的可以放心了。”
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