事业单位任职期间和退休以后，收入待遇差距大吗？一般情况下，我们无论是机关事业单位人员还是作为企业单位在职人员，那么比起自己退休以后，退休金的待遇相对来说都会更高一些，这是毫无疑问的，因为毕竟它有一个养老金替代率的问题，就是说我们退休以后所获得养老金的收入，基本上只是自己在职期间工资收入的一部分左右，当然对于事业单位来说是一大部分，对于企业单位来说，可能只有一半左右这样的一个待遇水平。
因为通常情况下有一个替代率，那么这个替代率呢，作为机关事业单位人员退休之后可以达到自己在职期间工资收入的70%~90%，如果说是企业单位退休，那么仅仅只能够达到自己在职期间工资收入的40%~60%，很显然无论你是从机关事业单位退休还是从企业单位退休，往往退休之后所获得收入待遇，都会比起自己在职期间的收入待遇，相对要低一些，这是毫无疑问的。
那么很明显，无论你获得70%还是90%都是要低一些的，所以说我们退休以后的收入肯定是比其在职期间要更低一些，事业单位基本上是根据我们的这个工作年限来确定替代率的，基本上你的工作年限在20年以上，那么就可以获得70%左右的替代率，如果说工作年限在25周年以上基本上就可以获得80%的替代率，如果说工作年限在30年以上，那么就可以获得90%的替代率。
很显然你的工作年限越长，最终你获得养老金的待遇水平也会更高一些。不过在2014年10月份以后社保制度改革以后，那么将会打破这样的一个传统局面，因为这个局面是属于老办法的计算方方式来确定养老金的待遇。如果说通过老的计算方式来确定养老金的待遇，那么大约是70%~90%的区间范围之内，但是如果说不是老的办法而采用新的办法，就是跟我们现行企业单位的相同的计算方式一样，来确定我们养老金的待遇。
因为机关事业单位在建立机关养老保险的过程中，同步也建立了职业年金的待遇，所以说这个职业年金就相当于是补充养老金的待遇，那么在原有养老金的基础上可以额外多获得一部分实际养老金的收入，这样一来的话有的人她可能在退休之后能够超过自己，在职期间工资性的收入，这都是很正常的，但是有的人可能就不如在职期间的工资收入了，至少对于绝大多数人群来说，退休以后的退休金收入，其实它是不如在职期间的工资收入的。而且即便是采用新的计算办法来计算退休金，再加上自己的职业年金，那么大概率下都是很难超过自己在职期间的实际收入。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。