春节就要到了，小伙伴们过年要不要回老家？近日，多地政府明确：春节假期从低风险区返乡者，也需持核酸检测阴性证明！服装鞋帽等人力密集型企业，也响应号召，鼓励员工本地过年，有企业给员工过年红包5000元！
“只要有我吃的，不会饿着你。” 浙江某鞋厂老板娘周建微，让疫情高危地区的员工留在温州过年，并安排好吃住和发3000元红包。
1月6日绍兴多单位联合发文倡议留绍过年。
绍兴企业群里也纷纷讨论留厂过年的福利。
1月7日，东莞市民政局官网发布《关于做好社会组织疫情防控工作的通告》，《通告》提出东莞各社会组织原则上不提倡举办会员（代表）大会、大型年会、慰问、座谈会、交流会、聚餐等人员聚集性活动，并做好防疫抗疫的宣传和引导工作。
日前，东莞一家企业发放春节假期安排通知，鼓励员工留莞过年，公司将给每位留莞过年的同事发放1500元春节费！
东莞厚街一家知名企业，也对留厂过年员工发放特别津贴。春节期间留厂员工2月份享受特别津贴4000元，3月份特别津贴1000元，两个月合计高达5000元！
为加强疫情防控，减少人员流动，虎门金洲社区一家企业出台奖励措施：该企业规定员工留厂过春节每人奖900元，节日在岗每天还发100元津贴，呼吁员工尽量选择留在工厂过节，减少人员流动和聚集，提前为节后复工复产做好准备。
在浙江长兴，企业也推出硬核福利、暖心补助，鼓励外地员工留下来过年，减少人员流动，减轻防控压力的同时，为春节期间赶订单留足充足劳动力。
在位于夹浦镇的湖州绿蒙纺织科技有限公司，山东小伙董朋正在忙碌，作为车间质检员，凭借多年的工作经验，仅用手掌的触觉就能感知布匹质量。也正是岗位的重要性，绿蒙纺织拿出丰厚补贴，让他过年期间留了下来。
员工董朋：大概计算了一下，按照往年春节假期20天左右，今年留在长兴过年，能增加一万元的收入。随着国外疫情的蔓延，东南亚等地纺织企业纷纷减产、停工，这给了长兴众多纺织企业新的发展机遇。目前，大多数纺织企业订单不断，人手紧张，为此，长兴纺织企业推出众多暖心福利措施，留外地员工在长过年。
湖州绿蒙纺织科技有限公司生产总监 袁寿福：今年主要是外贸订单，1月份的订单都已排满，如果员工回去了，春节之后开工，有可能受疫情影响，暂时出不来，这边也影响生产。
春节期间，除了应有的加倍工资福利，绿蒙纺织给每个员工准备了2000元的过节红包及年夜饭、文娱活动等福利。特别是当前长兴纺织业已全面实施数字化改造，绿蒙纺织也计划利用春节假期，开展相关培训。
湖州绿蒙纺织科技有限公司生产总监 袁寿福：接下来，我们准备机联网改造，数字化转型，利用春节假期，对员工进行技能培训。
在长兴，与绿蒙纺织一样，不少企业通过发放补贴、送红包等方式，鼓励外来员工留下来，安心过大年。眼下，湖州浦鑫家用纺织品有限公司外贸订单已排至5月份，正抓紧生产。面对冬春季疫情压力，企业鼓励员工留厂过年，一是避免因员工往返而耽搁生产；二是减少人员流动，缓解疫情防控压力。
湖州浦鑫家用纺织品有限公司董事长 王利勇：响应政府号召，减少春运期间人员流动，减轻疫情防控压力，公司230名左右的员工自愿留厂，放弃与家人团聚，公司也给予员工总共100万元左右的工资补助。
网友报料：我们公司留厂奖励4000元
很多网友也纷纷报料
自己所在企业留莞过年也有补贴
你们公司有奖励么？