近几年来，中国的互联网和科技企业创造了许多财富神话。不过，要论赚钱能力，腾讯、阿里这些巨头，却要远远落在“中国烟草总公司”的后面。
中国烟草总公司到底有多挣钱？根据公开的数据，中国烟草2019年利税总额为12056亿元。
，以当时的汇率计算的话约等于1700亿美元
而同期，华为的利润为89.54亿美元，阿里的利润为130.94亿美元，苹果公司为552.5亿美元，沙特阿美利润为882亿美元。如果说，以中国烟草的税利总额拿到世界500强去排名，那么在利润榜上可以排在全球第一位。
因为，中国烟草总公司堪称世界上最赚钱的企业。不过，这样一个垄断巨头，一直以来都十分低调，很少受到舆论的关注。
解放后，作为税收的主要来源，烟草工业很快受到中央重视，1950年召开了全国卷烟工业会议，逐步设立了烟草工业管理局对卷烟工业逐步实行统一管理。1958年，因为机构精简要求，卷烟工业企业被下放到地方管理。但由于卷烟税率高，被地方政府视为摇钱树，各地开始盲目办厂。1963年，当时的轻工业部决定对烟草行业实行集中统一管理，试办中国烟草工业公司，被称为“烟草托拉斯”，托拉斯是垄断企业的一种说法。1966年，文革开始，烟草托拉斯在成立两年后不幸夭折，烟草工业重归地方管理。到80年代，计划外烟厂发展到400多家。因工业基础较好，上海、青岛、天津成为中国烟草工业的骨干企业。
与此同时，部分计划外烟厂，产品质次价高、原材料消耗高、经济效益差、偷税漏税严重，使国家财政收入遭受损失，高层开始重视。所以到了1982年，烟草行业优先于汽车、有色、丝绸等行业一步，率先成立行业总公司，形成产供销、内外贸、人财物一条龙的经营管理体制。总公司成立之后，首先着力关停计划外烟厂，到1986年，关停300多家。到了现在，中国烟草总公司与1984年成立的国家烟草专卖局“两块牌子一家人”，共同管理着国内33家省级烟草专卖局、16家工业公司、57家卷烟工业企业、1000多家商业企业，以及相关的企事业单位，全行业职工有51.6万人。
为什么中国烟草总公司这么赚钱呢？首先，中国烟草总公司是特权经营，属于垄断型行业。烟草总公司完全控制着整个烟草业供应链的上下游，在国内完全处于垄断地位。正是由这样的垄断地位，也决定了中国烟草总公司有独特的议价能力。再者，中国可以说是最爱吸烟的国家。在中国的14亿人口中，有3.5亿人有着抽烟的习惯，加起来比美国的总人口3.3亿还要多。而中国每年要吸掉约2.7万亿根香烟，占全球烟草消费总量的4成以上。
如此海量的用户需求，一个巨大的烟草消费市场，再加上垄断经营，中国烟草总公司要想不赚钱都很难。
事实上，中国烟草确实是一家小微企业，虽然它的注册资本是570亿元，每年纳税都是万亿，堪称中国纳税第一，但是中国烟草确确实实是小微企业。
而作为国内烟草行业的管理者，中国烟草总公司一直以来都是许多求职者的向往之地。其员工的待遇自然也被人们所好奇。
而在1月8日，中国财政部公布中国烟草总公司2019年度工资总额情况，这份工资单迅速引起了人们的关注。数据显示，2019年度中国烟草总公司应发未发金额964亿元，期末应付未付金额30.1亿元，在岗职工年平均人数51.6万人，在岗职工年平均工资为18.67万元。
年平均工资18.67万元是什么水平呢？据《21世纪经济报道》此前统计，在城镇非私营单位中，北京、上海、天津年均工资最高，2019年均在10万元以上；在城镇私营单位中，居前三的则是北京、上海、广东，2019年年均工资均在6.2万元以上。
显然，年平均工资18万元，已经让很多人羡慕不已了。有网友表示：“不愧是纳税大户，工资待遇太好了”“这不是铁饭碗，简直是不锈钢饭碗”。但也有业内人士反驳说：“18.67万元的年薪，并不算高，那些互联网巨头的工资早就把烟草远远甩在后面，不明白网友为何要拿烟草员工的收入说事”。有自称是烟草基层人员甚至贴出自己的工资单，工资单显示,其月收入连三千都不到。这份工资单，引来不少烟草基层员工的点赞，他们吐槽:“18万年薪只在梦里”，还有说“烟草公司待遇并不好，去校招，很多大学生根本就不愿来”。
显然，一些烟草系统的内部人士可谓一肚子苦水，在他们眼里，外界的批评根本就是捕风捉影、无中生有。事实果真如此吗？以烟草系统“世袭”和“近亲繁殖”的问题为例，此前媒体有许多报道。比如2016年，中纪委网站发布了中央巡视组对20家单位党组织的专项巡视反馈情况，其中烟草专卖局问题最严重：“选人用人不够规范，‘买官卖官’‘带病提拔’‘近亲繁殖’问题比较突出，执行领导干部个人事项报告制度不够严格。”
而此前，不少烟草系统干部落马后，我们都能隐约看到“近亲繁殖”的影子。广东汕尾史上最牛烟草局长陈文铸就是一个典型。他是该市烟草专卖局成立以来的第三任局长，而首任局长则是他的亲舅舅蔡秀任。据相关调查结果显示，汕尾烟草系统与他有亲戚关系的职工至少有22名，主要集中分布在汕尾市陆丰烟草局和汕尾市烟草局。当地群众将汕尾烟草系统戏称为陈文铸的“亲友就业基地”，无论是其胞弟、堂弟、表弟都统统被安排进同一系统，其中不少人还是领导职务。
而号称“烟王”的云南省烟草专卖局原党组书记、局长、总经理余云东在主政云南省烟草专卖局的8年间，其女余静雯被当地烟草系统人员暗讽为“长公主”。从几十万的办公楼装修绿化到上亿元的烟草基地建设，乃至重要人事任命，她都有插手的空间。最终，余云东被判处有期徒刑十三年，并处罚金230万元。
而烟草系统的工资，与互联网企业显然也没有可比性。烟草的赚钱能力，完全是依靠手中的国家资源以及绝对的垄断地位。烟草系统的工作难度和压力，与互联网企业简直就是一个天一个地。烟草系统的员工和干部捧着一个铁饭碗，还拿这么高的工资，在一些地方，甚至让公务员都羡慕不已，这在社会公平性上，是很难经得起拷问的。
如果一些烟草基层员工反映自己收入微薄属实的话，那么这问题就更严重了，因为这说明了大量烟草基层员工的待遇“被平均”，说明许多掌握管理权力的人，年薪将远远高于这18万。
关于烟草系统工资福利，一直以来可谓众说纷纭，但到底真实情况如何，始终让人看得云里雾里。这也从侧面印证了，烟草不仅是个高度垄断的企业，信息也严重不透明。也正因此，一次简单的工资公布，就激发出网友的大量讨论，把烟草总公司顶上了热搜。
但愿，这不只是“昙花一现”。因为，现代国家国有企业经营的财产都是全民财产，如果经营管理制度有问题以及分配不当，有可能会演变成个人和个别集团的私有财产，而形成严重的全民剥削。
所以，接受全社会监督是其义务。烟草总公司18万平均年薪真的公平合理吗？烟草总公司工资报表背后，到底还隐藏着什么玄机？这些都需要一个回答。