周一的时候我面试了一位新人。
说是两年前曾经在公司实习过，表现不错，现在马上大四毕业，想留在武汉发展。
考虑到今年整体毕业生的就业情况，这位同学的做法还是一个很聪明的。并且两年了，还保留着当年负责人的联系方式，也说明这位同学在人际交往上有自己的一些方法。
不过正常的面试流程还是要走的。
我问了他几个问题：
“寒假是否准备回家？”
他说：“可以立刻开始工作，寒假不想回去。”
“正式毕业后，有什么打算呢？”
毕竟按照这个时间点来说，入职其实就算正式工作的实用了，和以前的实习不是一个性质。
他说：“想靠自己在武汉打拼。”
这听上去是一个很有干劲的状态，没有因为从学校毕业到正式工作间有半年的空档期，就放肆的去享受玩乐的时光。
可是最后当我问到：“能用一句话概括你的优势吗？”
他想了一会儿，然后回答：“我能吃苦。”
为了证明这句话，他特意讲了一段自己在跟剧组时，演员轮班休息而摄像随时就位的经历。
把“能吃苦”当做自己的优点，一听就知道“没长大”。
我承认剧组工作很辛苦，没有毅力坚持不下来，可是“能不能吃苦”和“要不要吃苦”不是一回事。
熟悉我的朋友可能知道，我是不赞成“年轻就要多吃苦”、“有些苦你不得不吃”这些“道理”的，不知道害了多少人。
1、会“偷懒”的人，其实更让人喜欢
刚刚升职加薪的阿巧，在工作上是一个非常会“偷懒”，一点苦都不愿意多吃的人。
这里说的“偷懒”其实是对她的表扬，因为她非常会抓重点。
同样的一件事情，别人做，能够按照领导的指示完成所有的工作。
但是阿巧不一样，她会先问这件事情的目的，然后跟老板确定与目的关联最紧密的一个关键指标，接着花费80%的精力在这个关键指标上。
至于剩下的20%，往往不是在做的过程中自己消失了（毕竟定任务定目标的时候，有一些确实是多余的，这些我们多少有些体会。），就是顺手拜托给其他人，顺带着就一起做完了。
比起那些老老实实、加班加点的人，阿巧不仅大部分时间都准时下班，而且在年底述职中，阿巧是被表扬最多的一个。
这事其实不难理解。
因为在老板眼里，“可做可不做的小事”没有做，这不不减分；但“必须要做的大事因为小事耽误了”，就会很恼火。
这种恼火，是心里有气还不能随便发的那种。
因为你一旦对着“做了很多小事，很忙碌也很疲惫的人”表现出不满，对方就会给你一个超级委屈的表情，告诉你，“我真的非常努力了”。
这就是我们俗称的“瞎忙”、“穷忙”。
我还记得当初在面试的时候，阿巧就问了一个问题：
“如果我工作做完了，能提前下班吗？”
我说可以，毕竟你已经完成了工作，我有什么理由拖着不让你走呢？
从那个时候起，阿巧就是工作积极性最高的一个。
不仅不迟到，而且不拖延。
她说：“比起上班摸鱼，不如早点完成工作，下班好好享受自己的生活。这叫凑零为整。”
所以每天上班时，“准时下班”这四个字就是她当天的工作目标，剩下的时间，她或者健身、或者见朋友、或者给自己做一顿大餐，总之“很有生活”。
你看，在职场上决定你能否突围的，从来不是“能不能吃苦”，而是“会不会做事”，特别是“会不会做关键的事”。
2、吃苦也有“正道”与“歪道”
一个演员，“辛苦背台词”“辛苦体察人物”熬了几个昼夜，这不叫吃苦，这叫“职业素养”，叫基本功。
一位淘宝店主在上架新款服装前，都要有一个多星期的节食，仅仅为了拍照效果好看，能提高一些销量。
可是，如果今天有人告诉你，想要演戏，就必须喝某大佬的“酒”呢？想要提高销量，就必须给谁谁谁塞红包呢？这也是“苦”，也要吃吗？
在汪涵的新节目《登场了！敦煌》中，第一期就走访了敦煌的沙漠治理。
治理沙漠，不仅条件艰苦，环境恶劣，而且还很“枯燥”。
根据邱飞的介绍，需要治理的这一片地区，因为地势无法使用机器，只能人工操作。他们把长两千米、宽五百米的区域，划分成一米乘一米的方格，然后一格一格地种草。
就这样，几代人，工作了70年。
就连邱飞自己，也是二十多岁来，现在已经四十多岁了。
问他没有考虑换工作吗？
他说：“择一事，终一生。”
他这是吃苦吗？是的，而且非常苦，不比996或007简单。
可是他为什么“吃”呢？因为对敦煌有热情，对治理工作有执着，我们看起来很枯燥的事情，在他这里充满了意义。
生活上的苦是表面的，内心的充实却是让人羡慕的。
写在最后
不要标榜自己“能吃苦”，很多“吃得苦中苦”的人，最后也没有“成为人上人”，除非他们走对路，找对了方向，或者跟对了人。
对于公司，你可以说：我喜欢这份工作，我愿意和公司并肩作战。
不是所有人都能找到，或者说在年轻的时候就能找到自己“终一生”的事业。
如果你找到了，那旁人看来的“吃苦”在你这都算不上事，因为你奋斗的不是一份工作，而是一份热爱与沉迷。