一直以来，社保政策都将民生放在首要位置，它是一项实实在在的福利政策。
社保中，大家对于养老保险尤为关注，毕竟它关乎我们未来的养老大计。
养儿防老是我国根深蒂固的传统思想，大多数家庭都愿意多生几个孩子。
在我们父母那一代，一个家庭有四五个兄弟姐妹是很正常的现象，虽然这对于家庭并不富裕的家庭来说，抚养孩子的压力会很大，但他们认为多生能够更好的保障自己地晚年生活，这也让我国有了人口大国的称号。
国家为了控制人口数量，在1983年开始严抓计划生育，提倡一个家庭只生一孩，超生的家庭将进行罚款。
计划生育的确为控制人口数量起到很大的作用，独生子女成为当代社会的中坚力量。
尽管全面放开二胎已有五年的时间，但是取得的效果出乎意料，曾经崇尚多子多孙的国人，如今都不愿意多生。
如今，我国普遍都是“421”家庭，就是一个家庭会有四位老年人，两位年轻父母以及一个孩子，两个年轻父母在赡养四个老人的同时，还需要抚养一个孩子，他们的压力我们可想而知。
国家为了减轻儿女的经济负担、让退休人员能够安享晚年，在养老问题上花了很多的心血，自2005年起，我国养老金都呈现上涨的趋势，截至目前为止，我国养老金已经连续上涨16年。
不过，随着我国少子高龄化问题日趋严峻，养老保险基金的压力也随之增加，为了解决养老保险基金收支不平衡的现象，延迟退休方案再次亮相，对此，广大群体持着反对的意见。
目前延迟退休具体方案还没确定，但从目前国家的发展趋势来看，延迟退休已势不可挡。
随着经济水平的不断提高，当代年轻人的压力越来越大，为了自己的生计，熬夜加班成为他们的常态，身体早已经吃不消了，这也是他们渴望不用上班也能按月领钱的原因，除此之外，他们担心延迟退休之后，会面临就业难的问题。
众所周知，随着年纪的增加，我们的身体机制大不如前，在面临就业的难度显然会更大，况且职场上普遍存在这样一种现象，将社招年龄设置在35岁以下，职员在35岁可能会面临被用人单位清退的现象。
面临这一情况，有业内人士再次提出新的建议，按工龄实行退休得到广大群体的赞同。
其实按照工龄退休，就是设定一个工龄年限，参保人在达到所设定的工作年限即可退休。
先前专家所提出的延迟退休方案则忽略了年龄这一因素，会导致早出来社会拼搏的人的工作时间远比晚出来社会拼搏的人更多。
举个例子，我们将延迟退休的年龄以65岁为标准，20岁就出来参加工作的人需要工作45年才能退休，而25岁出来参加工作的人只需要工作40年，前者比后者多工作了5年的时间，这对于他们来说，的确不太公平。
如果我们按照工龄自愿退休，工龄越长的人，领到的退休金也会随之增加，这也是工龄退休得到广大群体支持的原因。
目前延迟退休仍是在准备阶段，具体实施方案都还没落实，相信国家会考虑到结合人民群众的诉求，为我们提供更可靠的社会保障制度，而我们能做到的就是在年轻的时候未雨绸缪，为自己的老年生活做好充足的准备。