总有人说职场套路深，都想回农村。职场上到底什么样的人受人喜欢？看我这篇文章，你就一清二楚了。
学会给领导希望，就是给自己机会。
远方亲戚张彪最近就遇上这种一档事，因为给领导说了几句实诚的话，被领导直接降级了。反而是那些一懂不懂，随声附和的人被升职加薪了。
张彪所在的公司有很多业务是外包给外面公司的，有一次外包公司的销售到公司讲解新出的产品方案，所涉及的领域恰恰是张彪所负责的，并且很多专业知识张彪心里很清楚，无论是在技术上还是理论上，都行不通。
于是会后张彪给领导说，外包公司说的不靠谱，达不到预想的效果。不能签这个合同，结果领导脸色当时就拉下来了，并且质问到：“不做，你有更好的办法？”
反而是那些门外汉，大赞外包公司的方案好，符合公司发展计划。随后张彪被降职，附和的最好的成了项目负责人。
有时候领导要的就是希望，虽然你讲的是事实，但不一定是领导想要的。所以职场上那些会给领导希望的一般会讨人喜欢。
学会用结果说话，更容易被认可
在职场上，不管是会议还是头脑风暴，一定要学会用结果说话，而不是只会抛出问题，没有解决方案的议题永远不讨领导喜欢。
在职场会议上经常会遇到这样的情况，有一些人不管自己懂不懂行，每次开会的时候都会做个漂亮的PPT，然后讲出个一二三来，显得自己确实下功夫去思考这件事了。
并且不管是大公司还是小公司，这样的人都很讨人喜欢，并且往往很容易吸引领导的注意，即使所讲的方案当中有很多不完美的地方，经过讨论之后也是一个不错的焦点。
所以在职场上，讲任何问题一定要带上自己的想法，自己的解决方案，自己的落地方案。千万不能总是说这个有问题，那个有问题，当问办法的时候却一问三不知。即使你所说的问题是事实，职场也不喜欢这样的表达方式。
懂得团结同事，更容易完成业务指标
职场是个集体，并不是某个人单打独斗的地方。即使再小的公司也是有组织结构的，一个人要想在这个组织结构中生存下去，一定要懂得利用周围人的力量。团结友爱，你的职场生涯才会更为顺利。
在职场当中，经常会有人说这件事做不了，人手不够。但是聪明的人总是擅于利用现有力量先把事情打开局面，再扩充团队。
并且往往这样的人，给人的感觉是很随和，很有领导力，领导喜欢，大家也乐于帮助其完成一些琐事。所以懂得团结同事的人，都很讨人喜欢。
懂得做这三种人，往往有时候能事半功倍。如果你总觉得自己在职场不如意，不妨看看这3点是否做的还不够好？
有时候做好其中一点，比埋头苦干更好用。所谓的职场如江湖，虽然没有刀光剑影，但是也有其固有的规则。看清规则，再做事，江湖才有你的传说！