摘要：每月工作300小时，不辞职换工作，不去做生意，不投靠父母，是因为喜欢吗？还是因为根本没得选？
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1月4日凌晨，网上突然爆出一名23岁互联网公司员工凌晨1点下班后猝死的信息：
本文图片均来自网络
事件发生后，很快就流传出该公司的官方账号在某网站回应此事的截图如下：
网传被删的回答
网传的这张官方回应截图，马上引爆了讨论，PDD的关键词迅速冲上微博热搜榜。
大家首先的疑问是信息的真实性。无怪乎网友的多疑，实在是太难甄别，假信息像真新闻，真信息被说是谣言。
微博截图
现在该回答已经被删除，因此无法印证图片来源的真实性。截止4日下午2点，凤凰网、第一财经等媒体记者联系该公司，均暂未得到任何回应。
进击的加班，愤怒的网友
然而，更多的网友并不在意其真假，因为该公司的名声早就扬名全网。曾经在该公司供职的网友甚至表示，如果发现朋友圈里谁超过一个月没发朋友圈，很有可能他就是进了PDD。
微博截图
同样，也有人认为这是个人选择的结果，而怒斥PDD是资本家的是在搞阶级对立。
微博截图
不过，不要忘记，我国是 社会主义国家，互联网公司的员工难道不是技术工人吗？
这样一套说辞背后的意涵是：“我虽然惋惜这位年轻人的死，但谁叫他不早点辞职呢？”，可以说是非常的“何不食肉糜”了。
他忽视了打工者的主体性，作为一个活生生的人，他有能力去判断过度加班是否危险，有能力去考虑换工作或者当老板。 那为什么他不辞职呢，是因为喜欢吗？还是因为根本没得选？
是待遇优厚，还是羊毛出在羊身上？
其实虽然PDD一直加班文化盛行，但在一众互联网巨头里，他并不是很突出，毕竟天下乌鸦一样黑，不存在不996的互联网公司。所以直至19年8月，关于PDD的说法还是集中在高额的薪酬上。
网络截图
只看当下，当然是选择工资更高的公司划算，所以当时网友们的普遍态度是对加薪欢呼雀跃。
用人话翻译一下，即：
我们的劳动能创造的价值是相对固定的，我们的工资越高，老板的利润就会越低，由此可见 打工人和企业的关系并不是共赢，而是竞争（请拿去反驳“老板为我们打工”这句恶心人的话）。
在这样的基础上，当我们的工资上涨，往往可能代表的是公司的利润更高。几天前，PDD的老板的身价超过了马云，就是最好的佐证材料。
2020.12.30微博截图
马克思在《雇佣劳动与资本》里表示：
所谓资本迅速增加对工人有好处的论点，实际上不过是说：工人把他人的财富增加得越迅速，工人得到的残羹剩饭就越多，能够获得工作和生活下去的工人就越多，依附资本的奴隶人数就增加的越多。
那为什么PDD的员工薪酬会涨到媲美跳槽，让员工可以说出“加班加出幸福感”这样荒谬的话语呢？
网络截图
每月上班300小时是什么概念？ 按每周工作五天算，平均每天上班15小时；如果每周工作六天，平均每天工作时长也长达12.5小时。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
用最宽容的标准去计算，假设该企业已经经过工会和劳动者协商，加班时间延到最长，也就是36小时，每月的工作时长也不该超过196小时。
也就是说，再怎么辩解， 300小时的工作时长已经不是违反劳动法了，是践踏劳动法。
如果我们把时间再往前推，19年3月，朋友圈开始出现热词“996”，说的是从每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天的工作制度。而“996.ICU”意为“工作996，生病ICU”。
共青团中央当时发文抨击了这一现象，表示企业通过使用“拼搏”“梦想”的词语，道德化了加班行为，不配合加班的合理诉求被斥以贪图安逸，使得员工几乎是不可能对企业说不。
而对于找工作是双向的这个说法，既回避了员工维权的正当性，也忽视了996工作制并不是少数企业独有的现象，而是普遍存在于大量企业中的现实。
抨击过后的现实，却是对去年网友留言的“实现”......
网络截图
猝死的惨剧已经发生，加班文化会不会因此改变，暂不得而知。
魔幻的现实，模糊了焦点
唯一确定的是，现实总是比电视剧精彩，1月4日晚上19点45份，PDD公告证实了确有员工下班后突然去世，辟谣删除回答一事。
该企业对员工离世的说明
该企业对删帖的澄清
紧接着，“产生谣言”的平台知乎发文对线PDD。
ZH的回应
我们希望这样的魔幻对线，不会模糊掉这次事故的焦点： 依法赔偿去世员工的家属，回应违反劳动法的加班制度。
参考资料
《雇佣劳动与资本》,卡尔马克思,1849年著，1891年发表版本
《工资、价格和利润》,卡尔马克思,1865
《工作996，生病ICU？关注：年轻人该如何奋斗》,共青团中央,2019
《关于拼多多同事张*霏意外离世的说明及知乎账号管控不严的致歉声明》,拼多多官方微博,2021
《拼多多疑似回应「员工猝死」后秒删，是真的吗？拼多多又称截图系谣言，你相信吗？》知乎,2021
《拼多多员工爆料：公司开启硬核模式！午休减半每月工作300小时！》,风平浪如码,2020
《拼多多调薪，据说翻一倍！员工称加班加出幸福感》,职言脉语,2020
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