职场中，貌似越是面相老实的人，往往容易受到领导和客户的信任；越是油嘴滑舌的人，会给人一种缺乏安全感。老实有真老实和看起来老实，真老实的人做事按部就班，不犯事也没什么突出的表现，总是一副老好人的模样。对于老板也需要一批这样的员工，没有太多想法，但安排的任务都会努力去完成，因为他们不懂反抗，也不好意思反抗。
显然这样的人很难被领导重用，但也是有用的，公司需要一批忠诚且踏实工作的人，每个人都扮演着不同的角色。在领导眼里，相比能力出众、个性张扬会有很多奇思妙想，供领导决策，虽然有时候不切实际，但是具有冒险精神，也能得到领导认可，只是个性的缺点不太能让领导把控。所以真正让领导重用又放心的，但是具备一定能力，但是很低调，看起来老实人让人有安全感。
【一】懂得与领导保持高度统一
有本事并且个性低调的人，能站在领导的角度去考虑问题。俗话说家家都有本难念的经，每个公司都有各种各样的问题，管理问题、产品问题、市场问题，有的问题领导可以协调解决，有的问题领导需要时间去解决，而远见思维低的员工，遇到困难自然会去抱怨公司、领导。而有本事的人厉害在则能看清楚问题的本质，也能体谅领导的难处。不会人云亦云，而是尽可能站在领导的高度，为领导分忧解难。
没有好干的工作，员工抱怨工作难做，领导头疼员工难管，每个岗位上想要将事情做好都不容易。厉害的人能够成为中间的桥梁，既能安慰员工又能减轻领导负担。具备大局意识，懂得以公司利益为主，与领导保持高度统一，深得领导喜欢。
【二】懂得收敛锋芒求同存异
有本事又能混得好的人，懂得收敛锋芒讨领导欢喜。有的人能力强，但个性也强，认为自己在公司的作用比较大，甚至认为公司全靠她，所以同事都得让着她。领导对她的客气，误以为是一种特权，其实领导都不傻，有的人只能干活不能重用。而真正不因能力强，而表现出优越感的人，一方面减少了同事的反感之心，同时还能获得人缘，也是一种高情商：求同存异。
【三】懂得积累实力等机时机
表面看起来老实，实则心知肚明，投其所好。一个公司中，有能力的人很多，可是想要在众多人脱颖而出，除了具备一定的能力之外，还要具备足够的耐心。对于领导来说，重用谁弃用谁，一定是通过长时间的观察而来，如果你的能力强，过于表现出野心，让领导感到危机十足，随时都能替代他。那有可能今后你就彻底被领导打入冷宫，职场就是这样，看似公平的背后，往往隐藏着很多不为人知的一面。有本事的人不但业务扎实，情商也很高，在实力不具备影响力之前，闷声学、多看、多问，等待时机，走下更合适你的舞台。