为官者，除了需要善于用人之外，还需懂得把握人心。每个人都是一个独立的个体，有着自己的思想意志，不会完全是某一个人的附庸。而当权者想要把人纳为己用，这其中是有一门大学问的。
而身为统帅者，善于收服下属忠诚之心的个中翘楚，袁世凯必定是绕不开的一个人。在中国近代历史上，军阀头子袁世凯，是妇孺皆知的一件事情。但是袁世凯一步步走来并不是单打独斗，而是有一群忠心耿耿的下属在出力。
那么袁世凯究竟是怎样笼络到人心，让一些人才都忠诚无二的呢？
一双识珠的慧眼
袁世凯的手下那可谓是人才济济，比如徐世昌、曹锟、梁士诒、唐绍仪等。在袁世凯手下的这些人之中，有的并不出身显赫，有的只是穷苦人家的子弟，但是都得到了袁世凯的重用。就好比谁能想到段芝贵，一个普普通通的打杂杂役最后却成为了民国上将呢？
袁世凯用人的前提在于他会识人，有一双慧眼知晓哪些人可以为他所用，所谓知己知彼才能百战百胜，对于无才之人，他是丝毫不会浪费时间的。
世有伯乐然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。有才的人不少，但是真正能够惜才的人却不多。当徐世昌还是学馆中的一个落魄先生时，袁世凯一眼便知道徐世昌此人不可小觑，便不断接济徐世昌赶考，可以说是对他倾囊相助。
徐世昌也果然不负袁世凯的期望，高中，再往后也成了袁世凯的帮手之一，虽然有过分合，但最后托付后事还当属托给徐世昌。
袁世凯惜才识人的例子还有很多很多，经过他一手提拔起来的人不在少数，要想用的是人才，首先你的指导哪些人是人才。
以才用人
古时候朝堂之上常常都是由世家大族掌控，官员也都是大有出身，而寒门子弟相对较少，然而只要是一人得道，那就是鸡犬升天了。
在很多时候人们都喜欢用人唯亲，秉着肥水不流外人田的心思，选择让亲族掌权的大有人在，不管所用之人是否德配其位，只要和我亲就行了，这就导致了不少问题。
但是在袁世凯这里，没有这样的用人衡量指标。他用人只讲究一个字，那便是“才”。而且一视同仁，丝毫不会在意此人的出身门第或是旁的事情，无论是现在对他就有用的人还是以后会有用的人，培养一下也可成才的人，他都以礼待之，在他们困顿之时还会伸出援手。
人才们对于真心实意珍惜自己的人都会十分感恩，这份恩情才使得自己不被蒙尘，免遭怀才不遇的悲苦，投我以桃，报之以李，一般人对于助力自己成功的人多少都不会太差，若再加上雪中送炭的情分，那更是感恩戴德了。
善于做人
识人用才是袁世凯最为基础的用人方法，而这些足以支撑一些人跟随他，但还不至于死心塌地，真正让人信服的除了自己也有本事、雷霆手段之外，还有真诚与尊重。袁世凯不会掩盖自己的惜才之意，同时他还深知这些人的喜好，善于投其所好。
有一次，袁世凯吃过一道菜觉得味道不错，便让人送了相同的菜给冯国璋，袁世凯当时说：“这个菜是冯将军爱吃的，送过去让他也尝尝。”虽然是一件小事，但冯国璋很是感动。这样类似的事情还有很多。
一个真诚待人，将他人记挂在心上，而且还善于表现出来的人是相对容易获得他人好感的。既会识人又会用人还会做人，袁世凯自然是不愁没有下属替其卖命的，他的用人之学值得一学。
结语
没有人会是世上独立的孤岛，在现代社会人际关系变得越来越重要，一个只有智商而无情商的人是走不了远路的。生而为人，也是一门学问。
在世间，如何做人是人们这一生需要去探索的，而这之中与他人打好交道是极为重要的。