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别再被公司忽悠,没有生育保险也能领产假工资

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天赐旅行说 2020-12-24 14:47

女职工公司缴纳五险一金,那么女职工怀孕生产后,是可以领取生育津贴的。那么如果公司没交生育保险,女性产假期间还可以领钱吗?当然可以!《女职工劳动保护特别规定》中明确规定,未参加生育保险的女职工,产假期间可领取产假工资!没有生育保险可以领产假工资吗?

可以。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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生育津贴和产假工资一样吗?

生育津贴并不等同于产假工资。

产假工资与生育津贴其实是在产假期间女职工应当获得的劳动报酬。区别在于,有生育保险的女职工,发放的是生育津贴,是社保部门发的;没有生育保险的女职工,发放的是产假工资,是用人单位发的。生育津贴和产假工资可以同时领取吗?

不可以。是否参与生育保险,是发放生育津贴和产假工资的重要依据。

如果参加生育保险的,由社会保险管理部门发放,就叫生育津贴;如果没有参加生育保险的,由用人单位发放,就叫产假工资。

两者只能领取之一。

生育津贴和工资哪个高?

不一定。生育津贴是职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。

如果产假期间享受的生育生活津贴高于本人工资待遇的,那么就按本人生育生活津贴执行;产假期间享受的生育生活津贴低于本人工资待遇的,单位应该补足其工资待遇的差额部分。生育津贴究竟怎么领?

关于这一点,大家可以参考星仔之前写的《生完孩子拿了20多万,生育保险的这些事,你要懂》一文,里面详细介绍了生育保险,尤其是生育津贴的相关知识。

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