“党建工作还有两方面差距，一是少数党支部书记抓党建工作不够实，二是对直属单位的监督管理不到位，多名党员干部因违规违纪受到处理。”在一位厅党组书记现场述职后，安徽省直机关工委书记朱斌当场点评，“要进一步压实机关党建工作责任，补齐工作短板，推动全面从严治党向纵深发展。”（12月21日，中国组织人事报）

时间过得飞快，转眼间已经到了年底，于是各地方的党组织又到了开展党建述职评议工作的时候了。党建工作是否能抓好，述职评议考核是关键。述职评议考核对基层党建来说，就相当于是一场“体检”，不仅要进行认认真真的检查，还要对症下药，只有这样才能够顺利解决问题，去除病灶。

要想做好党建述职评议考核工作，就要重视责任担当，而且要不折不扣抓落实。面对新时代新时期的党建工作，我们必须按照注重作风改进、注重党建总揽、注重基层先行、注重责任担当等“四个注重”的要求，着重强调求实务实，要切实将主体责任抓在手上、放在心上以及扛在肩上。

述职评议会议必须要简便易行、保证时间，还要积极防止对形式创新进行片面追求，并且要坚决避免以简单以开会发文、“留痕”多少去对工作的好坏进行评判。

此外，还要将基层党建工作考核与年度考核紧密结合起来，在评定等次时要坚决避免好人主义，并且还要将具体的考评结果作为选拔任用干部、评先评优的重要依据，对问题比较严重的则应坚决严肃问责追责。

要想做好党建述职评议考核工作，就要坚决将整改落到实处，这样才能药到病除。经过述职评议之后，对于基层党建工作中所存在的问题与差距就会有所发现，这个时候要做的就是认真制定整改清单，并且要对整改时限进行明确、还要做到责任到人，一步一步踏踏实实地完成整改。

除此之外，还要对督导检查进行强化，要定期听取基层党组织的工作汇报，对工作进展进行了解，对那些不合实际的目标要坚决予以批评，要求其及时作出整改。

作者：浮生