最近看到的一则消息：一位双非女硕士，四处找工作碰壁，学历被用人单位鄙视，找工作也没有人要，简直太难了！
双非毕业生，主要是指那些毕业于普通本科的大学生，而那些毕业于985和211的同学，则比较吃香，一些用人单位甚至公开录用标准：只招985、211毕业生，其它普通本科的学生请绕路！
这位双非女硕士，尽管考研成功，研究生毕业了，可是，却依然徘徊在用人市场，无人青睐。就连小学老师这个工作岗位，也无情地拒绝了她。
是现在的社会太“势利”了吗？
大家都只把目光投向那些985、211，觉得只有这些重点大学出来的毕业生，才是最优秀的。可是，大家却忽视了一点，任何大学，都有优秀生。普通大学毕业出来的学生，也有能力很强的同学，再说了，进入单位以后，拼的是综合素质呀！那些重点大学的毕业生，也有在单位里干了几年就被清退的，因为不合格。
是因为毕业生人满为患、供大于求吗？
今年的情况大家都清楚，工作不是那么好找。正因为此，国家才出台了一系列应对措施，比如给应届毕业生发放补助、救济金，比如号召同学们自谋出路，总之，想尽了办法。
但是呢，在众人的眼里，大家都会把985、211毕业生另眼相看的。举个小例子，就连家长们为孩子请家教，也是优先考虑重点大学毕业生的，因为这些同学确实成绩好，值得大家信任。
再说了，大学毕业生人满为患，岗位少，竞争大，双非毕业生在一群优秀生当中，只能是非常难受的一个地位。不少双非毕业生最终降低标准，委屈自己，凑合着找一份工作聊以糊口，就是目前的现状！
幸好，国企与外企，在用人上略有不同！
有位亲戚家的孩子，普通大学毕业，也是费尽了力气，最终，在一家外企落下脚来，据他说，一些外企相对来说公平一点，不看大学毕业证书，主要看毕业生的能力、水平，公司的主管部门，甚至有一些二本生，就是因为这些学生能力超强，所以领导着一群985、211。
但是，个例毕竟少，学历歧视依然在！
是的，整体的社会环境，还是存在着学历鄙视，要真正改变这种现状，根本不是一个人两个人可以做到的。
那么，如何应对呢？
同学们来谈一谈吧！
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