2020中国足球职业联赛专项治理工作会议今天在上海进行,三级职业联赛所有俱乐部代表全部参加了本次会议,有关球员降薪和俱乐部改中性化名称等一系列措施也正式落地。

今年11月,中国足协已经在苏州开过一次会,就2021赛季开始减薪降费的相关问题,与各个俱乐部进行了沟通。经过收集各俱乐部的反馈意见之后,中国足协对方案进行了调整,本打算在12月8日在广州召开会议正式宣布新政的具体举措。但随后因等待主管部门的最后批复,临时通知会议改期,最终定在今天召开上海会议。

会上,中国足协发布了中超、中甲、中乙三级俱乐部2021年-2023年的财务约定指标,分为:俱乐部总支出限额、一线球员薪酬限额、合同的调整和执行、奖金限额、处罚措施这五大方面。

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其中俱乐部单赛季总支出限额为:中超(6亿元),中甲(2亿元),中乙(5000万元),该支出中包括一线球队的全部薪酬奖金以及青训和女足费用,但不包括训练场、体育场和足球学校的运营建设费用。

中超一线队球员单赛季薪酬限额为不得超过税前500万元,外援薪酬不得超过税前300万欧元,俱乐部外援薪酬总额不得超过1000万欧元。

有些细则与之前外界所流传的略有出入,比如球员被限制的单赛季薪酬中并不包括比赛奖金,以及入籍球员可以按照本土球员薪酬标准执行,也可以按照外籍球员薪酬标准执行,由俱乐部自行选择。中超单场比赛奖金的限额为;赢球300万元,平球100万元,赛季可设置总额不超过1000万元机动奖金。亚冠联赛奖金限额为:赢球600万元,平球200万元。

另外,国家队的球员也统一按照上述标准限薪,不再上浮20%。国脚参加国足的集训和比赛,由中国足协发放津贴和奖金,不纳入球员的薪酬限额统计中。

关于处罚措施,中国足协的处罚方式非常明确。如果俱乐部总支出超标、球员集体薪酬超标、俱乐部违规发放奖金,最多可扣除联赛积分24分;如俱乐部与球员签订“阴阳合同”,那么最终的处罚将是降级;如果球员被发现薪酬超标,最高可被罚违规金额的1-5倍和最高处罚停赛24个月。

职业俱乐部年度财务报表要向全社会公开

中国足协主席陈戌源在今天的2020中国足球职业联赛专项治理工作会议上表示,2021赛季结束后,所有54家俱乐部必须将年度财务报表上交给中国足协,而后中国足协将向全社会公开所有的报表,让全社会一起来对此进行监督。

“我们希望大家不仅来监督俱乐部有没有执行限薪和限制投入,也希望大家来监督中国足协,看看我们是否真正做到了应该做的事情。”

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陈戌源表示,多年以来中国足球系统性的落后局面并没有根本改变,一些消极落后的情况依然存在,金元足球正在侵蚀足球健康的躯体,球员身价薪水等市场严重背离其原本价值,对此各家俱乐部,足球从业者和广大人民大众对此均非常不满意。

“这些年来的高投入,似乎增加了职业联赛的观赏度,但从实际上来看,高投入并没有提高中国足球的整体水平,不仅如此,这反而违背了价值规律,严重伤害了中国足球的现在和未来。”陈戌源在讲话中还列举了以下数据,中超俱乐部的平均投入是日本J联赛的三倍,韩国的十倍,中超球员的平均收入是日本的5.8倍,韩国的11.7倍,说到这里,他甚至感叹道,“难道我们还不觉醒,难道我们良心已死?”

关于一旦出现违规情况,陈戌源明确表态,一旦出现不利于执行的个别问题,中国足协将对违反规定的人和事坚决严肃查处,“不管是谁,他的影响有多大,不管俱乐部的牌子有多大,中国足协在执行处罚时将做到一视同仁,坚决不讲情面。希望大家不要心存侥幸,中国足球过去有过对出台的决定处罚不严的情况,但是从现在开始,执行处罚坚决不含糊!”陈戌源表示,中国足协将坚决打击搞变通,打擦边球,搞私下交易,一经查出,严肃处理。

三级职业联赛具体限薪细则:

一)俱乐部总支出限额

中超:不得超出6亿元人民币(如果降级,在中甲的第一年的投资总额可以超出中甲限额,但不能超过上一年度的实际总支出)

中甲:不得超出2亿元人民币(如果降级,在中乙的第一年的投资总额可以超出中乙限额,但不能超过上一年度的实际总支出)

中乙:不得超出5000万元人民币

二)一线球员薪酬限额

1)国内球员个人薪酬限额

中超:不得超过税前500万元人民币(如果降级不影响球员原有合同,但新签和续约的球员合同不得超过中甲相关限额)

中甲:不得超过税前300万元人民币(如果降级不影响球员原有合同,但新签和续约的球员合同不得超过中乙相关限额)

中乙:不得超过税前150万元人民币

2)国内U21球员薪酬限额

中超:不得超过税前30万人民币(如该球员各级比赛累积上场超过900分钟可不受此金额限制,但不能超过国内球员同级限额)

中甲:不得超过税前30万人民币(如该球员各级比赛累积上场超过1800分钟可不受此金额限制,但不能超过国内球员同级限额)

中乙:不得超过税前30万人民币(如该球员各级比赛累积上场超过1800分钟可不受此金额限制,但不能超过国内球员同级限额)

3)国内球员平均薪酬限额

中超:不得超过税前300万人民币(如果球队降级中甲,第一年可超过中甲的平均限额,但不能超出上年度实际平均限额)

中甲:不得超过税前150万人民币(如果球队降级中乙,第一年可超过中乙的平均限额,但不能超出上年度实际平均限额)

中乙:不得超过税前50万人民币

4)外籍球员个人薪酬限额

中超:不得超过税前300万欧元(俱乐部降级不影响外援原有合同,但新签外援合同不能超过中甲的相关限额)

中甲:不得超过税前150万欧元

5)外籍球员薪酬总额限额

中超:不得超过税前1000万欧元(如俱乐部降级,第一年可超过中甲的限额,但不能超过上年度的实际总额)

中甲:不得超过税前400万欧元

6)入籍球员薪酬总额限

中超:俱乐部可自由选择按照国内球员标准或外籍球员标准进行限额,但要向中国足协报备
三)俱乐部奖金限额

中超:中超和足协杯(赢球:300万元人民币、平球:100万元人民币)、亚冠联赛(赢球:600万人民币、平球:200万人民币)(可设立不超过1000万人民币的浮动奖金自行支配,但计入俱乐部年度总投资限额)

中甲:中甲和足协杯(赢球:100万元人民币、平球:30万元人民币)(可设立不超过600万人民币的浮动奖金自行支配,但计入俱乐部年度总投资限额,足协杯对阵中超球队可按照中超单场奖金标准)

中乙:中乙和足协杯(赢球:30万元人民币、平球:10万元人民币)(可设立不超过300万人民币的浮动奖金自行支配,但计入俱乐部年度总投资限额,足协杯对阵中超、中甲球队可按照相应单场奖金标准)

广州日报全媒体文字记者 张喆