延迟退休、弹性退休等各项政策已经接近成熟，按照人社部制定的时间表，2021年将成为实施延迟退休的最佳时间窗口。搞得很多人心慌慌，毕竟，能让大家接受变老的唯一动力就是退休。现在，距离这个梦想又远了一步。能咋办呢？当然是选择原谅啊。毕竟，不延迟退休，我们会更惨。
目前，咱国家的退休制度还是1951年制定的。当时的国情是人均寿命不足50周岁。然而，这些年里吃得好、医疗好、各方面都好。于是，2020年6月国家卫健委发布的报告显示，咱的平均寿命已经提高到77.3岁。寿命延长+曾经的计划生育政策，导致咱国家现在老龄化越来越严重。据国家统计局数据显示，截至2019年末，咱国家60岁以上的人口达到2.5亿，占总人口18.1%。其中，65岁以上的人口达到1.76亿，占总人口12.6%。还有报告预测，到2025年，中国65岁的老年人将超过2.1亿，约占总人口的15%。2050年，这个比例更将扩大到27.9%。越往上，老年人越多。
中国社科院2019年也发布过一份报告，预估到了2035年，咱们的养老保险就要花完了。如果按照60岁的退休年龄来算，到时80后可能会成为第一批无养老金可领的人。所以延迟退休实在是大势所趋、势在必行！而且，不光咱国家这样，其他各国更是如此。比如美国、日本也都已经实施延迟退休了。对比之下，目前咱国家的退休年龄算是比较低的。
但话是这么说，延迟退休就真能解决问题吗？不说别的，先看能有多少人的工作能干到退休呢？大多数人，可能中间就掉队了吧？而再重新找工作，就会面临一个“35岁法则”。如果你不幸50岁失业了那更惨。这个年龄段的人长期都被官方列为就业困难群体。这样的前提下，是否延迟退休其实都无所谓了。所以如果不改变就业环境，延迟退休对养老帮助也是有限的。于是有人提出，要针对“就业歧视”现象制定相关法律。来保障老年人的就业权利。可是我觉得，企业也是要赚钱的，如果可以选择年轻人，谁又会冒风险去要一个老年人呢？除非这个老人在某方面有特别高超的技能。
普通职工而言，老年人真竞争不过年轻人，法律也改变不了这个事实。再有，现在科技进步非常快，很多岗位都被智能化取代。哪怕送快递的物流公司，都在研究无人机无人车、自动驾驶之类的。也就是说，即使你将来年纪大了失业了，打算拼体力去送快递，都不一定有快递给你送……所以，说到底还是得靠自己，时代发展太快，咱的知识储备也得跟上呀。“活到老学到老”这句话，以前可能就是一句鸡汤。但以后，没准儿就是咱保饭碗的秘诀了。对于延迟退休，你有什么想说的吗？发到评论区跟数十万网友一起分享。