对于普通中国百姓来说，社保是我们的最大保障，以前我们一听说交社保，就认为就是为了交纳养老金，其实，社保除了养老保险之外，还有医疗保险、失业保险、工伤保险等，各方面都关系到我们的切身利益。而且社保只要缴满15年，就可以在60岁退休后领取养老金。此外，缴纳社保时间越长，缴费越多，将来能拿到的养老金就越多。总之，如果每个人都能按时缴纳社保，就能为自己的将来生活增添一份保障。
不过，有媒体报道称，中国有7.76亿的年轻人，只有3.01亿人参保，相当于有4亿多年轻人弃缴社保，这也间接说明了，年轻人群体普遍对缴纳社保都不够重视。对此，我们也感到担忧，一方面，大量年轻人不愿意交纳社保，这是对自己将来的不负责。最起码15年社保一定要交满，否则将来老了没有养老金，日子肯定不会好过。另一方面，我国人口老龄化现象越来越严重了，现在养老金支付的压力在不断上升，当前虽无近忧，但有远虑！如果大家都不交社保，将来退休老人谁来赡养呢？
资料显示，目前我国60岁以上的老人2.5亿人，占人口总数的18%，而到2025年，我国老年人口将超过3个亿，2033年将超过4亿，2053年将达到人口老龄化的高峰，老年人口达4.87亿，届时将占到全球老年人口总数的四分之一。目前，平均2.65个年轻人赡养一个老人，如果目前这样的情况持续下去，再过几年，可能只有1.85个年轻人赡养一个老人，我国养老金将呈现入不敷出的局面，预计到2035年，养老金累计结余有可能将被“消耗殆尽”。所以，现在年轻人“不愿意交社保”的问题一定要重视起来，想办法让更多的年轻人积极加入到缴纳社保的队伍中来。
现在很多人感到奇怪，为什么会有这么多年轻人都不交社保呢？对此，我们把其中的原因归纳一下，与大家探讨：第一，生活压力大，工资就这么一点，要是交了社保就不多了。在企业工作，职工每个月也要交纳一定比例的社保，很多人反映社保缴费接近工资的三分之一，这样一扣钱，工资就没剩多少了，而年轻人有房贷车贷都要还，生活压力非常大。所以，很多年轻职工与企业达成默契，企业不给职工缴纳社保，然后再补贴几百元给员工，这样年轻员工的工资可以看上去好看一些。
第二，一些公司不愿意为员工缴纳社保。有些企业是小型的民营企业，本身因市场化竞争激烈，也是本小利薄，所以为了节约成本，就不给员工缴纳社保了。再加上不给职工缴纳社保受到的处罚并不严重，最多是责令全部补缴。当然，也有小企业人员流动性大，通常要在一家企业做满半年，才能缴纳社保，而小企业往往是“铁打的营盘，流水的兵”，有些年轻人做几个月就走了，就算企业愿意给他们交纳社保，也没办法交。
第三，很多年轻人认为，自己才20多岁，离开60岁退休还太远，现在缴纳社保意义并不大，而到了40岁以上再考虑缴纳社会也不迟。从表面上来看，20多岁缴纳社保有些过早了，但实际上，社保的秉承的是“多缴多得，长缴多得”的原则。年轻时候多交社保，年老之后就可以有更多的养老金，晚年的退休生活就可以更加富足。
第四，个体商户和自由职业者。在他们看来，如果是在岗职工，企业和个人都要承担一部分社保。而自己是个体户如果交社保，那社保的费用都是自己承担，这样岂不是很不划算？另外，如今个体商户和自由职业者，他们忙于创业，他们认为就算有钱，也要自己存起来养老才踏实，自己以后要退休，那也是几十年后的事，哪里管得了那么多。
第五，在社会上很多人工作并不稳定。有时候在这家公司做了半年，又换到另一家企业上班了，还有一段日子失业待在家中。这样他们在一些企业里是替他们缴纳社保的，但又有一些企业是不缴纳社保的。这样一来，看看这些人整天在上班，其实真正社保缴纳的年限远未达到15年标准。另外，农民工群体在一个工地上干完活，又转到另一个工地上去，他们的工资都是日结。他们觉得现在能赚家养家糊口才是关键，拿出大量资金交社保，实在没必要。
为了让大家提高缴纳社保的意识，政府部门已经出台一系列的应对措施：一方面，降低社保缴费的比例，减轻企业和个人的缴费负担，并且敦促企业和个人要有缴纳社保，要有对自己未来负责的意识。另一方面，在我国城镇化的进程中，对于外来人员（人才引进）在城市买房落户，一定要在当地工作多少年，缴纳过多少年社保作为购房落户的标准。相信只要各方加大对社保的宣传力度，减轻企业和个人的缴费负担。未来缴纳社保的人会越来越多，众人拾柴火焰高，这样我国的社保事业才能取得良性的发展。