说起学历，就像我们的一个标签属性，几乎是所有个人简历中必有的一项必填项，其实我们都知道学历很重要，但是现实生活中很多低学历人群在面对学历提升时，都会比较轻视，认为工作中能力要比学历重要，只要有能力就可以不去考虑学历低的问题了，殊不知学历是一个人学习力的表现，而学习力本身也是一个人在工作生活中所需要具备的重要能力！
下面就来说一下生活和工作中学历所起到的作用：
1️⃣学历是找工作的敲门砖
没有学历不代表没有工作，但现在几乎所有单位在招聘时都把学历作为门槛，不同岗位门槛不一样，最低也得专科以上，因为企业普遍认为，学历高低代表一个人学习适应能力的高低，在目前日新月异的高速发展阶段，一个具备良好学习能力的人能更快的适应新的事物，更快的为公司创造价值，而一个低学历的人，即使能力很强，那也只能局限于当前，没有发展学习的眼光怎么可能得到长久的重用？
2️⃣学历是考公务员基础
我们都知道，公务员工作稳定，待遇较高，压力也较小，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要先通过公务员考试，报考公务员考试的前提是你需要具备大专以上学历才可以报考，而且现在大多数公务员岗位都是要求本科以上才有资格考试，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分，所以专科学历的人想要获得更好的发展机会，需要及时的提升学历，以便日后更加长足的发展！
3️⃣学历是职称评定的基本要求
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下学历基本没有机会，而现在许多单位的主管领导几乎都是由具有本科学历的高级职称的人担任，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会！
4️⃣学历是工资定级的一道坎
我们都知道，大部分的企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的话起薪低，所以说面对一份工作岗位，你除了努力工作，还要及时学习并提高自己的学历，这样在加薪的时候，你才更加有优势。
5️⃣学历是员工升职的首要要求
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，但是因为学历不达标，所以就没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
6️⃣ 学历是谈恋爱的一个筹码
现在的交友网站，交友活动现场个人简历上面可曾见到过高中及以下学历的？大专学历的都很少见到！绝大多数都是本科、研究生学历，而你看他们的薪资和择偶标准都是高薪资的人群，而且择偶标准也基本都是同等学力水平，否则你都没谈的机会！我们也经常会看到朋友炫耀自己的女朋友或男朋友，说自己的恋人或爱人是某某大学毕业，可见，学历都成了谈恋爱的重要筹码。而且学历高的人圈子也通常较广，认识到对象的机会也更高。
所以不要再继续追问为什么我要提升学历这类的问题！
当你昔日的同事因为学历职业生涯晋升一级；当你现在的朋友因为学历奖金翻倍。回头一看，自己却还是中专？你会情何以堪？他们又会如何看待你？还会被施鹏等的看待吗？当资历和能力跟你差不多的同事已升职加薪，而你还原地不动，甚至面临下岗的危机时，你才发现他们早就拿到了本科学历。你就后悔莫及了。即使你很幸运，上面的事情你都遇不到，那么先把学历提升上去，未雨绸缪才会走得更远、更稳。