2021年，我国养老金17连涨基本上已经没有悬念，国内1.2亿的退休老人应尽可放心。我们主要基于以下四个原因：1、中国经济目前正在逐步向好，给退休人员涨工资环境并没有变；2、国内物价上涨还是较为明显，养老金有上涨的必要；3、国内养老金既有充足的盈余（6万亿），而且养老基金去年投资获得了近10%的回报率，这给明年涨养老金提供充足的物质基础。4、明年涨一涨养老金，可以使退休人员有更多的可支配收入，这样可以促进内需，刺激经济快速复苏。
不过，养老金发放虽无近虑，却有远忧。养老金入不敷出的问题迟早会发生：一方面，中国已经处于老龄化社会了。数据显示，2019年中国60岁以上的老年人口已经达2.1亿人口，占人口总数的17%，而到2030年我国老年人口将达到5亿。未来将会有大量人口步入老年人队伍。而且，随着医疗条件的改善，我国老年人的预期寿命正在不断延长，从刚解放时的60岁左右，现在延长至78岁。所以，未来养老金所面临的压力是空间的。
另一方面，中国的年轻人口越来越少，00后、90后人数远低于70、80后，新生儿出生率持续走低，即使放开二胎政策也难以恢复。这意味着年轻人口供养老人的能力将越来越弱。举个例子，本来3.2个人供养一个老人，现在只能是2.6个年轻人供养一个老人，将来恐怕只有1.8个年轻人来赡养一个老人。所以，中国养老金问题将会越来越严重。若干年后，养老基金出现较大缺口的可能性非常大。
面对中国养老金未来将会发生种种问题，专家们各抒己见，提出了自己的解决方案，重点有三个主要方案：
第一个是，延长养老金缴纳政策。专家建议将养老金最低缴纳15年，上调至18年，让参保人多缴几年养老金，这样可以减轻养老金未来的支付压力。在专家看来，你25岁参加工作，只要交15年养老金，相当于40岁就可以不交了，即使将15年延长至18年，职工也是到43岁时才满15年，离开真正退休时间还远着呢！
而我们认为，养老金说好交满15年，就可以在60岁后享受退休待遇，如果延长至18年，有违之前15年期限的约定，肯定会遭到更多的反对之声。很多下岗工人临近退休还在交养老保险，就是想交满15年可以领取基本养老金。如果将养老金缴纳的最低标准延迟至18年。那这等于让下岗或失业人员还要继续交几年养老金，而这些人本来工资收入就很低，延长社保缴纳期限会给他们的生活带来较大的压力。
第二，为养老金设置上限。一些专家建议为养老金设置上限，金额为5000元，就是老年人退休后养老金最高限额为5000元，不能超过5000元。无论养老金缴纳多少，在领取养老金时都不要超过这个上限。而我们认为，在增加养老金方面，可以设定平均养老金2倍以上，可以不再加高收入群体的养老金。但是，设置养老金上限为5000元，是万万不可以设置的。
一直以来，养老金的多少就是秉承了“多缴多得，长缴多得”为原则，如果养老金上限不得突破5000元，那对于长期多缴养老金的群体是一种不公。另外，养老金现在一线城市由于物价较高，突破5000元的较为普遍。而在三四线城市养老金在5000元就比较少见，这主要是不同城市不同物价，养老金也不能进行一刀切式的限制。
第三，为社保缴纳设置不同的档次。有些专家建议为社保设置60%、80%、100%三个档次进行缴纳。而最低的人只能保证他们的日常生活。对此，我们认为，这条建议的意义并不大。因为，只要经济条件允许，多数人都希望养老金交得越多越好，收入越高养老金交得越多，这样晚年才会有更多保障。目前，企业单位职工，是个人与单位按各自比例交纳养老金，而自由职业者的养老基金全部都由自己来交，收入越高，交得越多，根本无须设置几档次进行调节。
明年国内退休人员养老金上涨，基本没有悬念。至于，未来养老基金的缺口如何填补的问题，专家们都提出了各自的建议。有的建议延长养老金缴纳期限，有的提出为养老金设置上限，更有人认为，为养老金设置不同档次，来激励大家缴纳更多的养老金。对于专家们的建议，现在的你有什么看法？你有更好的弥补未来养老金缺口的妙招吗？尽可以提出自己的观点。