银行业呈现出大幅提升效率，关闭整合银行线下网点的趋势。
银保监会11月30日发布的金融许可证信息统计显示：近两年来，商业银行退出、关闭、关停线下网点已超过6280家。今年以来，各大银行撤销网点的力度仍然未减，截至11月末，已有2790家商业银行的网点被裁撤，其中将近四成是国有大行。料想未来银行业这种裁撤的力度，将会成为常态化。
银行网点被裁撤，也就意味着银行从业人员的削减，当然被裁撤的银行网点工作人员，肯定会被暂时性另外安置，但银行总体的人员需求量是被动减少的。其实不仅如此，近些年，银行从业人员这个被贯以金融行业金领身份象征的岗位，已经不再是个香饽饽了，各大招聘网站上都能看到银行直接或间接（委托第三方劳务派遣服务公司）招聘柜员、客户经理、风控专员等岗位，但是薪资待遇给得可不高。
而我自己身边也有银行业的朋友，他们普遍给我反馈的信息就是：银行各项考核指标的压力特别大。但凡有机会，他们就会寻求机会跳出这个被社会上大多数人所羡慕的“围城”。
银行业也不得不考虑的问题：成本、顺应时代发展。
都说银行业是暴利的象征，每年上市银行的利润总和堪比2/3以上其他上市公司的利润总和，那为什么银行业不继续扩张，反而要收缩关停网点呢？
1、成本问题。银行也是基于正常商业逻辑运作的公司，是公司就得面临着成本与利润的考量。银行的利润来源，多数来源于利差，也就是存款利率与贷款利率之间的差。随着LPR利率市场化的推行，银行在贷款利率方面，议价能力正在逐步下降。而且银行业已经逐步脱离开个网点，装修豪华一点，就能坐等存款客户上门了，前有乱象纷呈的财富理财行业搅局，后有支付宝、微信等后起之秀分流民众的理财需求。
2、线上支付。时代在发展，社会在进步。支付宝、微信等互联网银行已经发展的如火如荼，线上支付的场景应用更是让老百姓已经养成了固定的使用习惯。就连银行业自己也逐步地醒悟，开始剔除传统守旧的成就思想，拥抱互联网，手机银行的使用成为未来发展的主要方向。
3、数字货币。央行的数字货币呼之欲出，在已经经历了几大城市的几轮测试后，预计很快就将于不久的未来面世。这款央行的数字货币有别于网络上之前的虚拟货币，它是由国家信用背书的、跟人民币直接挂钩的、币值稳定的数字货币，更类似于电子钱包。这也就意味着在未来的实际生活中，实物货币使用的场景将会越来越少。也无怪乎，据央行公布的2020年三季度支付体系，总体情况显示，今年以来ATM机减少近7万台。
4、科技发展。就在去年年中的时候，中国建设银行上海某网点就建成了国内首家“5G+智能银行”。整个银行网点没有柜员、保安，甚至没有大堂经理，一个机器人就正式开工了。随着人工智能、AI、机器人等高科技的发展，银行工作中，从事呆板、机械、没有太多技术含量的工作完全可以由高科技的产品来替代。这不但能够节约成本，最重要的是还能保持工作的准确性。
缺少创造性的工作岗位，都将面临被取代的风险
时代的洪流，裹挟着一代又一代人的奋斗精神，一浪接着一浪，你是成功者还是面临淘汰，关键看个人存在的价值是否能被替代。能轻而易举被其他人所替代，即便能创造的价值再大，个人所能获取的回报和职业风险也不会小；如果能很容易就被机器模仿，那整个行业都有被取代的可能性。比如说制造业的操作工、快递员、外卖员、驾驶员等比较机械、没门槛的工种。君不见，很多制造业的机器人已经完全可以替代制造业工人来操作；亚马逊已经在测试无人机送货，就连国内的京东也在尝试用无人快递车送快递；百度的无人驾驶出租车已经在湖南长沙全面测试运营。
社会的发展不会因为一部分人的裹足不前而停滞，因此唯有不断学习，不断提升个人的竞争力，才能立足在这个竞争激烈的当下。欢迎您的留言和评论！