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教师职称,原来对工资的影响这么大,高级教师可以拿这么多!

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莎拉视度2020-12-04 10:59

教师一直以来都是很受大家喜欢的职业,据统计目前我国共有1580万教师。作为数量如此庞大的职业群体,教师的工资也是受到了很多人的关注。大部分教师都觉得工资偏低,但也有很多人表示,自己的某个亲戚朋友就是教师,一个月工资很高。

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其实,编制教师工资一般都是有明确规定的,影响教师工资最大的因素莫过于职称了,今天给大家盘点下教师职称对收入的影响,你就知道为什么那么多教师满脑子想着评职称了。

职称分为5级13档

教师职称分为很多个等级,分别是正高级,高级,一级,二级和三级,其中正高级又分4个小级别,三级只有1级,其他各级别分3个小级别,共13个档次。

刚入职的教师,自然是从最低级别开始做起,然后一级一级往上评,越到上面越难评,不光需要准备的材料多,而且有名额限制,如果将心思全放到评职称上面,那肯定是会影响正常教学工作的。

职称工资差距很大

体制内的工作,基本工资都是比较低的,教师也不例外。很多刚入职的教师,基本工资只有3000左右,剩下的就看各种补贴和职称高低了。一般来说,初级职称(二、三教师)对应13–11级工资,跨度在1390—1510元,中级职称(一级教师)对应10–8级岗,跨度在1600–1950元,高级职称对应5-7级岗,跨度在2210–2670元。也就是说,同一个学校,同一个岗位,因为职称的不同,光职称工资差距就有接近3000元。在一些经济发达的地区,这项差距还会拉得更大。

教龄也会影响工资

除了职称以外,教龄其实也是影响教师工资的一个因素。比如高级最低档7级的年轻教师,工资未必就会高于中级最高档8级的老教师,就是因为每个小级别的差距并不大。当然了,职称的高低也会影响到其他一个岗位的人事任免,会在其他工资项目中有所体现,这些就没办法详细比较了。

大家觉得,目前的职称与工资的关联合不合理呢?可以说说自己的看法!

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